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兄弟姐妹們,從2022年1月開(kāi)始,提成制度改為如下,麻煩進(jìn)來(lái)看看這樣的薪資制度怎么樣?

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從2022年1月開(kāi)始,提成制度改為如下:
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毛利6萬(wàn)人民幣以?xún)?nèi)8個(gè)點(diǎn)提成,6-12萬(wàn)人民幣10個(gè)點(diǎn)提成。12-20萬(wàn)13個(gè)點(diǎn)。20-30萬(wàn)15個(gè)點(diǎn)(按照階梯來(lái)算提成)。保底毛利為每個(gè)人的工資,所有提成點(diǎn)按照毛利來(lái)算,所發(fā)提成需要扣除自己工資再算。
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例:A工資10000,當(dāng)月毛利為4萬(wàn),提成則是:
(40000-10000)*0.08=2400,所發(fā)工資為:10000(暫未算社保)+2400=12400
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A工資1000o,當(dāng)月毛利為8萬(wàn),提成則分為兩部分,則是:
( 60000-10000)*0.08+20000*0.1=4000+2000=6000,所發(fā)工資為:10000(暫未算社保)+6000=16000
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前3個(gè)月為底薪+提成,

第4個(gè)月開(kāi)始如A工資10000,當(dāng)月毛利為7000,提成則無(wú),所發(fā)工資則為7000。如毛利為100,提成則無(wú),所發(fā)工資則為100。如當(dāng)月毛利為-1000,提成則無(wú),所發(fā)工資則為0。
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2022-1-4
更新:
總算明白老板的目的了,是我淺薄了,是用這種制度逼老員工走,也不要新員工,因?yàn)槔习逡覀儼炎銎饋?lái)的鏈接交給她的嫡系,今天上午我問(wèn)了下老板嫡系對(duì)這個(gè)新制度的意見(jiàn),結(jié)果人家沒(méi)意見(jiàn),而且還在為老板開(kāi)脫,那我就懂了,嫡系不受這個(gè)制度的影響。然后中午老板給另外的同事說(shuō)要把我們?nèi)傻?,因?yàn)楝F(xiàn)在鏈接已經(jīng)很穩(wěn)定了,然后把這些做起來(lái)的鏈接留給嫡系,亞馬遜鏈接做起來(lái)了,只需要補(bǔ)貨不斷貨就可以了,這樣不但不用出工資,還可以把利益做到最大化,簡(jiǎn)直666。
好一個(gè)騰籠換鳥(niǎo),卸磨殺驢,鳥(niǎo)盡弓藏,兔死狗烹。
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