兄弟姐妹們，從2022年1月開始，提成制度改為如下，麻煩進(jìn)來看看這樣的薪資制度怎么樣？

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從2022年1月開始，提成制度改為如下:
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毛利6萬人民幣以內(nèi)8個點提成，6-12萬人民幣10個點提成。12-20萬13個點。20-30萬15個點（按照階梯來算提成)。保底毛利為每個人的工資，所有提成點按照毛利來算，所發(fā)提成需要扣除自己工資再算。
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例:A工資10000，當(dāng)月毛利為4萬，提成則是:
(40000-10000）*0.08=2400，所發(fā)工資為:10000（暫未算社保）+2400=12400
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A工資1000o，當(dāng)月毛利為8萬，提成則分為兩部分，則是:
( 60000-10000）*0.08+20000*0.1=4000+2000=6000，所發(fā)工資為:10000（暫未算社保)+6000=16000
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前3個月為底薪+提成，

第4個月開始如A工資10000，當(dāng)月毛利為7000，提成則無，所發(fā)工資則為7000。如毛利為100，提成則無，所發(fā)工資則為100。如當(dāng)月毛利為-1000，提成則無，所發(fā)工資則為0。
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2022-1-4
更新：
總算明白老板的目的了，是我淺薄了，是用這種制度逼老員工走，也不要新員工，因為老板要我們把做起來的鏈接交給她的嫡系，今天上午我問了下老板嫡系對這個新制度的意見，結(jié)果人家沒意見，而且還在為老板開脫，那我就懂了，嫡系不受這個制度的影響。然后中午老板給另外的同事說要把我們?nèi)傻?，因為現(xiàn)在鏈接已經(jīng)很穩(wěn)定了，然后把這些做起來的鏈接留給嫡系，亞馬遜鏈接做起來了，只需要補貨不斷貨就可以了，這樣不但不用出工資，還可以把利益做到最大化，簡直666。
好一個騰籠換鳥，卸磨殺驢，鳥盡弓藏，兔死狗烹。