社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 如何才能平穩(wěn)的出讓部分股份給運(yùn)營(yíng)合伙人？
如何才能平穩(wěn)的出讓部分股份給運(yùn)營(yíng)合伙人？
發(fā)帖16次
被置頂0次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動(dòng)67次
歷史交流熱度8.84%
歷史交流深度0%
小公司，正在找運(yùn)營(yíng)方面比較有經(jīng)驗(yàn)的人加入。
愿意出讓部分股份。
?
請(qǐng)問(wèn)這種情況怎么出讓股份雙方都能接受。
如果在加入初期出讓，對(duì)方的能力，人品都還不了解，公司肯定不愿意。
如果我說(shuō)1-2年后給，對(duì)方可能會(huì)覺得我在忽悠人。
如何平衡這個(gè)事情？
?
另外，可能還要留出部分股份給未來(lái)的技術(shù)合伙人。
?
運(yùn)營(yíng)合伙人和技術(shù)合伙人具體給多少股份也歡迎大家給個(gè)建議。（不出資的前提下）
愿意出讓部分股份。
?
請(qǐng)問(wèn)這種情況怎么出讓股份雙方都能接受。
如果在加入初期出讓，對(duì)方的能力，人品都還不了解，公司肯定不愿意。
如果我說(shuō)1-2年后給，對(duì)方可能會(huì)覺得我在忽悠人。
如何平衡這個(gè)事情？
?
另外，可能還要留出部分股份給未來(lái)的技術(shù)合伙人。
?
運(yùn)營(yíng)合伙人和技術(shù)合伙人具體給多少股份也歡迎大家給個(gè)建議。（不出資的前提下）
倒計(jì)時(shí)：
3 個(gè)回復(fù)
Andy_Chen - What is going on, guys?
贊同來(lái)自: 惜己 、 microtex 、 zjku
?一、利潤(rùn)分紅照顧了運(yùn)營(yíng)合伙人的利益，也規(guī)避了公司的顧慮。比如說(shuō)你打算讓運(yùn)營(yíng)合伙人持有10%的股份，前期可以用每年10%的公司利潤(rùn)分紅代替，實(shí)現(xiàn)了10%的利益分享，但是公司避免了草率股份出讓的風(fēng)險(xiǎn)。
二、 設(shè)置期權(quán)，運(yùn)營(yíng)合伙人在公司運(yùn)營(yíng)了滿2年或者3年后（時(shí)間你們根據(jù)實(shí)際自己設(shè)定），營(yíng)運(yùn)合伙人可以用一個(gè)較為優(yōu)惠的價(jià)格購(gòu)買公司最高不超過(guò)10%的股份（比如說(shuō)），當(dāng)然公司也可以直接免費(fèi)贈(zèng)與，這個(gè)要看公司的規(guī)劃和胸懷，還有這個(gè)人的重要性了。
三、 運(yùn)營(yíng)合伙人的薪資，雖然有分紅，但是能不能掙錢還另說(shuō)，沒(méi)人會(huì)愿意白干，所以薪資也要談好。這個(gè)是獨(dú)立于分紅的部分。
四、 關(guān)鍵是公司得掙錢，得有前景。不掙錢，沒(méi)前景的公司，持股100%也沒(méi)毛用哦。當(dāng)然如果你是被資本熱捧和支持的公司那得另說(shuō)，京東一直在虧損，但是京東的股份依然是真金白銀。
?