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怎樣處理被領導邊緣化?

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之前帶組,后面新領導過來后,就是不帶組了,但是不降薪,讓我專心做賬號,現(xiàn)在想來,邊緣化從那時候就開始了。途中也離職過幾次,但是都被領導說的心軟了,(還是后悔,之前就應該要決絕的離職的)。因為自己現(xiàn)在手上的賬號已經(jīng)算做起來了,貨也備的相對來說充足,但是現(xiàn)在就是領導扶持了新的員工,自己因為底薪相對其他人來說高,估計領導有了想讓我離職重新招人的意思,我是應該繼續(xù)呆著,還是早點退出這么有心思的圈子。。。。
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? ? ? 資本家都是利益化的,反正,你自己的賬號辛辛苦苦做起來了,自己付出了那么多,拿你該拿的,如果他敢無緣無故降你的工資,克扣你的提成,記得保留好證據(jù),跟他理論的扣扣,微信截圖,甚至交談的時候都可以錄音,必要的時候,能走法律途徑維護自己的權(quán)益就走法律途徑,如果你在深圳工作,那么恭喜你,只要你是有法可依,員工告公司,一告一個準。
? ? ? 還有這種沒良心的公司要在論壇里面公布一下,給同行避避坑啊。
? ? ? 最后,我想說,打工人,不要動不動就跟領導說離職,如果你提了離職就是決定好要走了,當斷不斷必受其亂。這就是你的不對之處了。你想想你女朋友或者男朋友,天天把跟你分手放在嘴邊,你也會沒有安全感,在情感上慢慢邊緣化對方的,你說是不是?
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