社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 有點迷茫的新人
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好久沒寫東西，思路有點亂，大家將就看看。從速賣通轉(zhuǎn)行到做亞馬遜，沒有參加過任何培訓(xùn)（主要是太貴），全靠自己瞎幾把摸索，公司開發(fā)了四款產(chǎn)品，歐洲站運營了40天，差不多1000英鎊，元旦上來感覺比以前更差了，這個情況正常嗎?
這里是一家小工廠，老板期望很高，動不動就想新三板上市，那個心情就是恨不得能飛一樣，隔2天就問我訪客怎么樣，銷量怎么樣，搞的我壓力山大，現(xiàn)在每天上班都要1個小時，8點半上班，周末休一天，有種身心俱疲的感覺。
我是工廠股東介紹進來的，當(dāng)時也許下了一些好處，反正畫餅嘛，現(xiàn)在有點矛盾，去留都有點為難。
各位大哥給點意見吧
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這里是一家小工廠，老板期望很高，動不動就想新三板上市，那個心情就是恨不得能飛一樣，隔2天就問我訪客怎么樣，銷量怎么樣，搞的我壓力山大，現(xiàn)在每天上班都要1個小時，8點半上班，周末休一天，有種身心俱疲的感覺。
我是工廠股東介紹進來的，當(dāng)時也許下了一些好處，反正畫餅嘛，現(xiàn)在有點矛盾，去留都有點為難。
各位大哥給點意見吧
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蕭楓 - 知道新事物其實是發(fā)現(xiàn)自己的新不足
贊同來自: 韓雅珺 、 愛揮的魚 、 胖三叔 、 zwbypy 、 沙子的世界 、 ShirleyMax 、 evelyne 、 圓圓方方 更多 ?
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1、老板并沒有錯，哪有做老板的不會急著想出業(yè)績的？特別是當(dāng)對產(chǎn)品投入了非常多的心力、對產(chǎn)品特別有信心和期望的時候，就希望銷售能加速加速，這很正常，合情合理。在任何公司，銷售都會面臨闐老板的壓力吧。
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2、帖主也是有責(zé)任心的人，至少知道怎么著急，有些公司銷售人員不知道著急的，覺得賣得不好是產(chǎn)品的問題，或者價格太高等等?？刺靼l(fā)的內(nèi)容，至少知道著急想辦法。但是消極的離開肯定是不對的，積極的去尋找辦法才是正道。有句俗語說，在游泳池的游得不好，難道換到大海里就會游了？不會游泳到哪里都一樣，換到大海只怕會淹死得更快。
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3、樓上說的：“話說，在知無不言找一些帖子發(fā)給老板看看，讓他亞馬遜沒有那么好做，期望不要拉得一下子成爆發(fā)戶那狀態(tài)。同時多想辦法吧，要多想辦法?！边@個是正解，我也建議這樣做。一是告訴老板要理性看待亞馬遜，不要急于求成；二是找一些行業(yè)案例來分析來說明產(chǎn)品營銷推廣的步驟、資源要求；三是作為銷售人員本身，要多想辦法，想辦法，不要等著老板來幫助你解決問題，這樣才算是合格的銷售人員吧。
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祝帖主大賣。