社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)管理 亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗轉(zhuǎn)管理崗的迷茫期，不懂帶新人...
亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗轉(zhuǎn)管理崗的迷茫期，不懂帶新人，提出幾個(gè)帶助力新人的問(wèn)題，招助理是因?yàn)榭钍教嘈枰謹(jǐn)偝鋈ィ裁磿r(shí)候可以把款式交給助理去嘗試操作……希望論壇的大佬不吝賜教。
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運(yùn)營(yíng)崗轉(zhuǎn)管理崗，沒(méi)有帶人的經(jīng)驗(yàn)，求助各位大佬。
目前期望是招助理（可能是小白也可能有經(jīng)驗(yàn)），之后從助理帶著教學(xué)，通過(guò)考核后轉(zhuǎn)為助理轉(zhuǎn)為運(yùn)營(yíng)，而我也可以升為組長(zhǎng)。
因?yàn)橹笆亲詫W(xué)之后開(kāi)始做亞馬遜的，沒(méi)有別人帶過(guò)我，也不太懂怎么去帶別人，即使自己能做出BR產(chǎn)品，也總是很憑感覺(jué)，說(shuō)不出太多理論的東西。
提出幾個(gè)帶助力新人的問(wèn)題，希望論壇的大佬不吝賜教。
1.助理入職后一般安排什么工作？
2.以什么方式指導(dǎo)教學(xué)合適?（以上課的形式主動(dòng)教學(xué)，還是等助理遇到問(wèn)題了來(lái)問(wèn)）
3.招助理是因?yàn)榭钍教嘈枰謹(jǐn)偝鋈?，什么時(shí)候可以把款式交給助理去嘗試操作?
4.交給助理的產(chǎn)品是新上的還在測(cè)款的款式，還是已經(jīng)穩(wěn)定不需要怎么操作的老款式?（新款操作太多，老款怕操作失誤，如何避免助理操作失誤帶來(lái)?yè)p失?）
5.轉(zhuǎn)正的考核指教大體是什么樣的?從入職助理到轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)的時(shí)間大概多長(zhǎng)合適?
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目前期望是招助理（可能是小白也可能有經(jīng)驗(yàn)），之后從助理帶著教學(xué)，通過(guò)考核后轉(zhuǎn)為助理轉(zhuǎn)為運(yùn)營(yíng)，而我也可以升為組長(zhǎng)。
因?yàn)橹笆亲詫W(xué)之后開(kāi)始做亞馬遜的，沒(méi)有別人帶過(guò)我，也不太懂怎么去帶別人，即使自己能做出BR產(chǎn)品，也總是很憑感覺(jué)，說(shuō)不出太多理論的東西。
提出幾個(gè)帶助力新人的問(wèn)題，希望論壇的大佬不吝賜教。
1.助理入職后一般安排什么工作？
2.以什么方式指導(dǎo)教學(xué)合適?（以上課的形式主動(dòng)教學(xué)，還是等助理遇到問(wèn)題了來(lái)問(wèn)）
3.招助理是因?yàn)榭钍教嘈枰謹(jǐn)偝鋈?，什么時(shí)候可以把款式交給助理去嘗試操作?
4.交給助理的產(chǎn)品是新上的還在測(cè)款的款式，還是已經(jīng)穩(wěn)定不需要怎么操作的老款式?（新款操作太多，老款怕操作失誤，如何避免助理操作失誤帶來(lái)?yè)p失?）
5.轉(zhuǎn)正的考核指教大體是什么樣的?從入職助理到轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)的時(shí)間大概多長(zhǎng)合適?
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