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前言
Hello，大家好，我是Andy，DeepSeek系列分享P3，前面兩篇帖子的熱度也很高，大家也可以圍觀一下：
P1 DeepSeek 本地化部署：國產(chǎn)AI - DeepSeek本地化部署詳細指南分享
P2 DeepSeek x 單干賣家選品：DeepSeek x Amazon 如何賦能單干賣家選品？
其實還探索了更多實際場景的需求，并且已經(jīng)成熟落地應(yīng)用，但是精力有限僅做部分分享。

最近關(guān)注到論壇里面討論較多的話題是：
#跳槽 #漲薪 #行情 #求職 等相關(guān)話題，論壇里面應(yīng)該也有挺多朋友想要挖掘新的機會的，這也是一個非常切實的需求：人往高處走。
今天就讓DeepSeek扮演資深的【職業(yè)規(guī)劃師】，而且你可以無限次向他咨詢，這種服務(wù)如果放到實際情景，這種專業(yè)度的咨詢師都得按小時計費。
這篇帖子有點“奇淫巧技”了，或許會催生很多AI面霸，用人單位的篩人成本增加。

需求梳理
考慮到論壇里面較多朋友都是運營，所以今天以運營跳槽漲薪的實際場景進行推演，如何把握“金三銀四”這個窗口期進行跳槽，并且漲薪30%+？
現(xiàn)在開始，DeepSeek啟動?。。ㄔ裢婕冶硎居炙耍?br />
我這里拆分成兩個步驟：
一、 跨境求職的常見坑
我一直認(rèn)為人的成長都是行為針對環(huán)境反饋進行修正性調(diào)整的過程，可以是自己經(jīng)歷的，但是個體的經(jīng)驗總是有限的，即使再善于總結(jié)和思考，也還是困于經(jīng)驗較少。所以這就是“向外求”的意義。
上面的說的有點抽象了，就是我們怎么梳理當(dāng)前跨境求職會有哪些常見的坑呢？

簡而言之，這個網(wǎng)站是職員分享對自己公司的實際上班體驗（也會有部分面試者寫反饋），所以你在面試某家公司的時候，可以先在這里檢索一下，看一下互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)評。

針對某一條數(shù)據(jù)進行拆解，可以發(fā)現(xiàn)包含以下維度：
公司名稱/ 瀏覽數(shù)量/ 更新時間/ 城市/ 差評標(biāo)簽/ 點贊數(shù)/ 回答數(shù)
網(wǎng)站總共有約8400條帖子，也就是有接近8400家公司被post上這個網(wǎng)站

數(shù)據(jù)量足夠，就可以做詳細的數(shù)據(jù)分析了，但是首先得獲取到數(shù)據(jù)源，通過DeepSeek輔助快速完成了python代碼，并且獲取到了公開信息


生成代碼參考Prompt

?你好，請幫我完成對應(yīng)的python代碼已實現(xiàn)以下功能：

1. 網(wǎng)站：www.website.com【填對應(yīng)網(wǎng)站】

2. 這個網(wǎng)站包含多條數(shù)據(jù)內(nèi)容，每條數(shù)據(jù)包含：字段1、字段2 ....

3. 完成代碼獲取數(shù)據(jù)內(nèi)容，包含對應(yīng)字段，使用表格整理

但是需要注意的是：
1. 你最好有點編程基礎(chǔ)，因為AI直接生成的代碼多數(shù)都是用不了的，你要有一定的調(diào)試基礎(chǔ)
2. 我不會放源碼出來，避免太多論壇里的朋友對這個網(wǎng)站高頻請求，造成這個網(wǎng)站擁堵，如果需要源表格的可以通過主頁與我聯(lián)系
3. 獲取網(wǎng)站的公開數(shù)據(jù)要遵循網(wǎng)址的相關(guān)要求（道德層面），這個網(wǎng)站簡直是“跨境之光”

現(xiàn)在已經(jīng)獲取到了評價數(shù)據(jù)了，我們開始對數(shù)據(jù)進行分析，我分析的維度是：
常見的跨境求職會有什么坑？網(wǎng)友提及頻次如何？并且使用詞云圖整理
實現(xiàn)原理非常簡單：只需要對公司tag進行數(shù)據(jù)透視即可，我們就可以獲得以下數(shù)據(jù)（提及頻次>10）
只需要把上面的頻次表丟給DeepSeek，并且使用下面的咒語：

1. 你好，這是評價以及對應(yīng)的頻次

2. 幫我進行分類、并且進行大類頻次統(tǒng)計

實際運行成果就大家自己嘗試了，這里只放出詞云圖

上面我們已經(jīng)對跨境求職的常見坑有了非常直觀的認(rèn)知了，后面就是跟HR面、業(yè)務(wù)面的時候針對你最care的坑一個個進行排除，很多人都是沒有進行細致篩選、面試深入挖掘，進入一個新環(huán)境之后才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初遺漏了很多內(nèi)容，不適應(yīng)但是又已經(jīng)產(chǎn)生了巨大的時間沉沒成本，be serious on your career!

二、 跨境求職現(xiàn)狀分析
我們接下來就以“亞馬遜運營”崗位進行推進，首先在boss上檢索【亞馬遜運營】，城市這里先選深圳

一頁30個崗位，共有10頁，也就是300個崗位。
我們也可以選擇特定行政區(qū)進行篩選，跨境求職熱門區(qū)：龍華區(qū)、龍崗區(qū)、寶安區(qū)、南山區(qū)、福田區(qū)，每個區(qū)也會有300個左右的相關(guān)崗位，所以預(yù)估我們可以收集到的崗位list在2,000個職位左右。

我們需要獲取公司的什么字段信息呢？
崗位名稱/ 地理位置/ 薪資/ 經(jīng)驗要求/ 學(xué)歷要求/ 聯(lián)系人/ 崗位標(biāo)簽/ 公司名稱/ 公司行業(yè)/ 資金規(guī)模/ 人員規(guī)模/ 公司標(biāo)簽
字段信息還是比較多的，同樣的我們使用DeepSeek完成數(shù)據(jù)獲取代碼，以下是參考prompt

1. 你好，我需要你幫我完成python代碼已完成以下功能

2. 相關(guān)網(wǎng)址：www.website.com 【示例網(wǎng)站】

3. 網(wǎng)站包含多條崗位數(shù)據(jù)，我需要獲取這些字段：字段1、字段2、。。。

4. 使用表格整理崗位信息

源碼也不做展示了（無人在意），最后整理的崗位信息表格（截止2025/2/10）如下
你可以根據(jù)自己的意向?qū)Ρ砀襁M行二次數(shù)據(jù)整理：
篩選：特定工資范圍、單休/雙休、公司規(guī)模（穩(wěn)定性）等條件
你就獲取到了與你意向高度匹配的崗位，提供這部分崗位list，繼續(xù)讓DeepSeek給你規(guī)劃面試日程（這部分不展開了）

簡歷優(yōu)化
到這一步，你已經(jīng)篩選到高意向的崗位了，我們能繼續(xù)使用DeepSeek做些什么？
答案是：仔細閱讀崗位的JD（Job Description）

雖然大多數(shù)公司寫的JD都是樂色，但是你的高意向崗位肯定沒這么low的，崗位JD一般都是業(yè)務(wù)用人部門結(jié)合HR進行撰寫的，所以簡歷初篩的時候就已經(jīng)會做這部分的信息檢索了。
好的，我們已經(jīng)完成了對公司的JD閱讀、理解，接下來就是針對崗位做簡歷調(diào)整了。
這里直接分享DeepSeek Prompt:

1. 你好，這是我的意向崗位JD，請詳細閱讀理解

2. 這是我當(dāng)前的簡歷，我的簡歷與崗位的匹配度評估

3. 針對當(dāng)前崗位對我的簡歷做詳細的調(diào)整建議

DeepSeek給出的效果都很驚艷，因為這種LLM模型天然就有處理長文字的優(yōu)勢，結(jié)合DS提供的建議完成簡歷優(yōu)化。
面試建議
最后一環(huán)就是面試了，這里直接給大家貼出DeepSeek的相關(guān)Prompt

1. 你好，我將要去完成這場面試，這是崗位JD，請充分閱讀理解

2. 這是我的簡歷，請充分閱讀理解并且進行bug檢查

3. 準(zhǔn)備一個簡練的自我介紹，突出我的優(yōu)勢與經(jīng)驗

4. 梳理面試官可能提及的問題列表以及對應(yīng)詳細回答

如果HR、業(yè)務(wù)問了你這個問題，那么這場面試將會是一場絕殺（有點中二了，但是肯定非常impressed）
告訴我為什么要給你這個Offer?
這次我的全部面試準(zhǔn)備、面試策劃都是通過DeepSeek完成的，你需要我展開具體的細節(jié)嗎？
通過這篇帖子已經(jīng)體現(xiàn)了你的以下能力：
? 對新技術(shù)的敏感程度并且快速落地應(yīng)用的能力
? 數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)挖掘能力、一定的編程能力（多數(shù)運營不具備）
? 快速學(xué)習(xí)能力、高強自驅(qū)力積極性

因精力有限，僅做“亞馬遜運營”流程展示，其他崗位推進邏輯相似。
最后祝各位都能找到自己理想的工作~

本文涉及物料：
1. KJRATE網(wǎng)站 避坑公司列表.xlsx
2. 亞馬遜運營Boss直聘崗位列表. xlsx
3. 求職全流程Prompt. txt
4. KJRATE 公司評價獲取. py
5. Boss 直聘崗位獲取. py

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