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【8月16日更新】是不是開荒公司都會(huì)遇到這些問題?新公司在國內(nèi)電商算是頭部,靠的是差異化品質(zhì),高定價(jià);現(xiàn)在做亞馬遜他們依舊是要按照國內(nèi)思維去操作,希望50%利潤(rùn)率而不是5%-10%微博的利潤(rùn)……

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回歸一年半,近期加入開荒公司,還望前輩們,同行不吝賜教,是不是開荒公司都會(huì)遇到這些問題?
前言:一年半的時(shí)間,經(jīng)歷,成績(jī)我贊不贅述,5-20w美金/月的銷售額都做過了,唯一沒做過的就是逆風(fēng)把平庸的數(shù)據(jù)做到爆款數(shù)據(jù)。

問題:?
1. 目前是加入了一家開荒公司,公司是國內(nèi)電商算是頭部,靠的是差異化品質(zhì),高定價(jià),高質(zhì)量去做3倍左右的價(jià)差國內(nèi),做到目前半個(gè)頭部,不想走量,走量的低價(jià)模式以前他們走過,比不過,所以轉(zhuǎn)向高價(jià)。

2. 根據(jù)這個(gè)策略,國外的電商平臺(tái),他們依舊是要按照國內(nèi)思維去操作,不然沒必要做,不想做10w美金掙1w美金的生意,希望是10w美金掙5w美金的生意,50%利潤(rùn)率而不是5%-10%微博的利潤(rùn)。

3. 結(jié)合這個(gè)要求,我面試前其實(shí)也鋪墊了,亞馬遜不是隨心所欲地平臺(tái),是要根據(jù)實(shí)際情況,結(jié)合產(chǎn)品是否真的有差異化點(diǎn),才有機(jī)會(huì)高價(jià)的去做溢價(jià)空間的。

4. 不知道還能堅(jiān)持多久,也不知道老板會(huì)堅(jiān)持多久,因?yàn)槲乙庾R(shí)到了,開荒公司如果與直屬老板的意見不夠統(tǒng)一,戰(zhàn)線不夠緊密,很快就會(huì)被擊垮。(各種因素)

現(xiàn)狀:
1. 通過表格目錄大家可以知道做了什么,還有很多其他類似表格沒有呈現(xiàn),前期加入公司的前兩周,都是在磨合,分析市場(chǎng),調(diào)研類目,意見碰撞的過程,最終敲定(暫定)一款產(chǎn)品作為FBA發(fā)倉的精品款式,至今還不敢確定他們到底做不做;

2. 老板兩個(gè),招我的是副總,二老板,大老板管國內(nèi)的,二老板是管供應(yīng)鏈出身的,至于為什么突然想帶跨境團(tuán)隊(duì),估摸著是國內(nèi)大老板2022年,2023年都有嘗試亞馬遜2次的團(tuán)隊(duì),均已失敗告終,大概都是1-3個(gè)月的時(shí)間,具體細(xì)節(jié)我也不清楚,問過,只說重心在國內(nèi)。估摸著是國內(nèi)太忙,國外大老板沒心思沒時(shí)間去了解溝通,放養(yǎng)式的,后面沒成績(jī)解散了;

3. 至于為什么說可能要散了,一方面是其實(shí)二老板就是直招我的領(lǐng)導(dǎo)沒那么信任我了,通過第一周匯報(bào)了一次項(xiàng)目情況,第二周也匯報(bào)了一次進(jìn)度以后,她現(xiàn)在更愿意支持大老板的意思,F(xiàn)BM自發(fā)貨測(cè)款做利潤(rùn)(國內(nèi)電商定價(jià)的6倍),我做了利潤(rùn)分析預(yù)估30%左右的自發(fā)貨利潤(rùn),售價(jià)直接可以高于市場(chǎng)FBA的3-10倍不等的價(jià)格,我想破頭,F(xiàn)BM而已,做夢(mèng)也不敢這么做吧?

4. 不是我偏見,而是居于市場(chǎng),我們不求跟別人9.99$美金拼價(jià)格,拼資金,我們高于市場(chǎng)定價(jià),基于公司對(duì)產(chǎn)品的信任,質(zhì)量的穩(wěn)定,我們定價(jià)29.99$嘗試下直接現(xiàn)貨改下品牌發(fā)出去測(cè)款可否?但是29.99$其實(shí)還是我委婉了,現(xiàn)在我們精品我綜合研究后,是39.99$的定價(jià)去打的,第二市場(chǎng)價(jià)25.99$,第三市場(chǎng)價(jià)是9.99$,第四市場(chǎng)價(jià)是5.99$。(我最怕的就是,這幾個(gè)低價(jià)都是拿著跟我相同尺寸的,低價(jià)去搶流量的辦法做起來,我這么高價(jià),憑什么能做起來?)

5. 聽我直屬二老板說,她有個(gè)廈門朋友,靠著自發(fā)貨做得體量能有幾個(gè)億,很掙錢,本周會(huì)帶我去交流學(xué)習(xí)下(拋開款式獨(dú)特,我猜她們能做那么大,也是早期紅利積累下來的情況,也有可能她們物流打通了,自發(fā)貨的時(shí)效可以壓縮到一周左右,同時(shí)定價(jià)也不會(huì)高于FBA多少)。(我很感興趣,她們是怎么做起來的)

6. 如何做:我的做法只能圍繞著2點(diǎn),第1點(diǎn)就是相信公司的款式質(zhì)量是沒問題的;第2點(diǎn)就是想辦法把公司這款產(chǎn)品的差異化放大,在視覺上足夠清晰,讓客戶能感受到我們產(chǎn)品確實(shí)價(jià)值40$,跟那些"地?cái)傌?真的不是一個(gè)品質(zhì)的。

未來:誰也不知道今天過完,我還能在這里待上幾天,但是這半個(gè)月的經(jīng)歷,確實(shí)比起之前在公司只管運(yùn)營(yíng)來說,確實(shí)成長(zhǎng)了不少。

成長(zhǎng)點(diǎn):1. 身份不同,一個(gè)是單純運(yùn)營(yíng)打工的,一個(gè)是需要全局去操盤的,起盤的規(guī)劃布局等;2. 需求不同,一個(gè)是有利潤(rùn)就好,一個(gè)是要高利潤(rùn);3.接觸的層面不同,跟老板打交道,和跟經(jīng)理的溝通也不同。

探討點(diǎn):
1. 接下去何去何從?其實(shí)從福建廈門離開去了福建其他城市,原本想著亞馬遜去哪只要有平臺(tái),帶著自己的腦子,都可以從0開始,沒想到想找到類似廈門的待遇很難;

2. 一直做精品,但是確實(shí)沒有很出色的成績(jī),給你一條一天10-20單左右的鏈接,打造成60-100單及以上的小爆款。(不知道是運(yùn)氣,還是確實(shí)實(shí)力不夠,總之心確實(shí)很累,也很無助,能交流的太少了,公司認(rèn)識(shí)的,交流的也很有限,總是說,款式原因,資源原因,確實(shí)也沒見過哪個(gè)可以把這種數(shù)據(jù)的產(chǎn)品做起來)

3. 之所以妥協(xié)還不走,還是抱著一點(diǎn)希望,目前計(jì)劃發(fā)的款式確實(shí)挺特別的,也很擔(dān)心會(huì)不會(huì)形狀侵權(quán),用了些免費(fèi)圖片檢測(cè)侵權(quán),暫時(shí)沒發(fā)現(xiàn),賣家經(jīng)理檢測(cè)侵權(quán)的還沒用過,現(xiàn)在感覺老板不太信任了,要花錢的不太敢提了,到時(shí)候去交流學(xué)習(xí)完在提一次把,很怕侵權(quán),因?yàn)槟壳皼]人賣。

4. 最后,還是希望能多交流把,線下的渠道認(rèn)識(shí)的朋友少,愿意溝通的更少,線上若能遇到幾個(gè),也會(huì)很幸運(yùn)。(希望可以在幸運(yùn)中,賺到遲到的第一桶金,畢竟30大壽不遠(yuǎn)了)

5. 我很不愛加班,真的,能不加班就不加,兩三天上一個(gè)自發(fā)貨鏈接,還要圖片需求,設(shè)計(jì)需求,文案都是小小的敷衍的。
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2024.8.16日 后續(xù)來了?。?!
全程高能,正如大家所預(yù)測(cè)的一樣,我已經(jīng),已經(jīng)快吐血了。(整個(gè)人很不好,就是白白相處了快一個(gè)月,到頭來,不如老板認(rèn)知中的你說的這些我也懂搪塞過去了)

下班時(shí)間到了,才偷偷碼字,畢竟我準(zhǔn)時(shí)下班肯定不太好,一般會(huì)吃完飯待到7點(diǎn)左右趕上倒數(shù)第二班公交車回去。

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8.15日我終于與老板一起出差到他們老板圈的朋友公司交流學(xué)習(xí)。
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正如我自己想的一樣,不能說一模一樣的邏輯,只能說80%一樣,為什么還有20%?因?yàn)槲抑t虛,再加上可能我吸收確實(shí)沒有那么好,同時(shí)大賣的思維,以及整體布局我們開荒肯定無法模仿。
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1. 第一點(diǎn)
有靠FBM做到幾個(gè)億之類的,不過不是這次拜訪的企業(yè),但是聽這位老板說,他朋友告訴他的,我應(yīng)該可以說出來,因?yàn)橐话闳藷o法復(fù)制,而且市面上大概這么多年早玩爛了,就是鋪貨工具(不細(xì)說,自己研發(fā));
2. 第二點(diǎn)(包含了交流運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品,他們產(chǎn)品確實(shí)牛逼,后面的團(tuán)隊(duì)配套可無法隨便復(fù)制,沒有點(diǎn)大盤穩(wěn)著基本盤)
我們公司是只做精品的,至于怎么做,大部分公司都懂,懂得就不細(xì)說了。
核心就一個(gè)點(diǎn):深挖需求點(diǎn)
3. 第三點(diǎn)
回到公司整理后SOP也好,心得也好,怎么做的,與我們有啥不同,有啥優(yōu)化。
早上整理好,下午溝通了下,沒說兩句,就是開頭:你這些可以不用再說了,我知道這些的,你就直接講講你要怎么做,定價(jià)要改嗎?不改能賣嗎?發(fā)多少貨?(我想說,你直接跟我講我接下去的銷售計(jì)劃得了,為什么跟我講整理交流學(xué)習(xí)的心得和什么sop呢?是我誤解了嗎)
4. 第四點(diǎn)
其實(shí),最終還是怪自己,估摸著我去跟他們底下的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人溝通學(xué)習(xí)的時(shí)候,老板早已跟他朋友探討了我的問題也好,我的價(jià)值也好,現(xiàn)狀值不值估計(jì)都過了一遍。大概率我是被數(shù)落了一番,但是他們都知道,現(xiàn)在想招一名好的負(fù)責(zé)人太難了,廈門也不容易,所以很多大盤的企業(yè)都去深圳拓了一個(gè)新團(tuán)隊(duì)。
5. 第五點(diǎn)
我還是只能堅(jiān)持咬牙,先把他想要的細(xì)化計(jì)劃羅列出來,解釋為什么空運(yùn)不能只發(fā)60件,要發(fā)100件至少,即使空運(yùn)海運(yùn)同一天進(jìn)行,也完全導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)策略偏差較大,你還不保準(zhǔn)生產(chǎn)周期能控制在10天還是20天呢,原材料是否準(zhǔn)備充足等?你就要我空運(yùn)少點(diǎn),中間有銷量趨勢(shì)再補(bǔ)空運(yùn)啥的,60件,還發(fā)什么?一天5單,12天也不夠了,我就說不行,這個(gè)不符合銷售計(jì)劃,而且時(shí)間上大概率無法補(bǔ)上貨,如果款式確實(shí)好,就死定了。
6. 第六點(diǎn)
最后,我暫時(shí)草擬了空運(yùn)至少100件,預(yù)估5箱3個(gè)顏色;海運(yùn)380件,預(yù)估19箱,3個(gè)顏色的規(guī)劃。希望一切都能順心順利,明天在溝通的時(shí)候,別再否決我的計(jì)劃了,空運(yùn)100件我是計(jì)劃能堅(jiān)持20天的量了,再差咱們降價(jià)30天還賣不掉?
你說我對(duì)咱們產(chǎn)品就這么沒信心?你嫌棄我發(fā)太多的時(shí)候,沒想過是你自己心里多沒底氣,多想證明自己多懂亞馬遜嗎?
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TIPS: 老板之間,真的只有老板才能互相認(rèn)真聽話,一旦你被掛上了普通員工的想法,再多想去講解為什么的時(shí)候,他們都會(huì)不想聽了,因?yàn)樗麄兟牰嗔舜蠓较蛄?,覺得都懂了,你就把貨發(fā)出去然后給我做出成績(jī)就行了。
已邀請(qǐng):

MrStephen - 95后人生觀分享,個(gè)人感悟不定期分享,以及職場(chǎng)亞馬遜分享。

贊同來自: Beneme 、 低調(diào)的小電商 隋唐英雄傳氣 、 人間糊涂蛋 、 Sueeeee 、 NEILGALE123 、 一禪哥 、 中單法王 、 兔子賺小錢錢 、 1echor 、 123卷兒123 、 追風(fēng)箏的城 、 朱蕭夜2333 ccdzd1 、 百事非常可樂 、 chummy 更多 ?

真的是很搞笑,看了以前的分享貼,總結(jié)帖,冷不經(jīng)有些帖子思維高度上已經(jīng)很超前了說實(shí)話,會(huì)按照市場(chǎng)分析,初步規(guī)劃,職場(chǎng)發(fā)展等維度去思考。
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反觀當(dāng)下,感覺像是晉升到另一個(gè)層面,一款好的產(chǎn)品的,靠一款產(chǎn)品完成項(xiàng)目的啟動(dòng),交涉,生存,發(fā)展,結(jié)束。
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2020年離開那家公司可能是錯(cuò)誤最大的一次,當(dāng)時(shí)確實(shí)前后兩個(gè)老板都算挺欣賞我的,也有過小挽留,但是當(dāng)時(shí)年輕,就老想著出去走走,不喜歡呆在家鄉(xiāng)的環(huán)境,同時(shí)多變體sku的操作,當(dāng)時(shí)確實(shí)挺反感的,老想著做少SKU,精品的想法,因?yàn)镾KU少,才容易復(fù)制。
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2021年,差不多快一年的經(jīng)驗(yàn)還是可以談到7.5k薪資在廈門了,不過算是外貿(mào)公司的電商子公司,成立的小項(xiàng)目組,恰逢其時(shí),家里因素主導(dǎo)沒選擇堅(jiān)持,又錯(cuò)過了一兩年的亞馬遜黃金時(shí)間。那年深圳應(yīng)該還是有機(jī)會(huì)10k的。
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2023年回歸亞馬遜,哈哈,慘不忍睹,經(jīng)歷了卷王開始的瘋狂時(shí)代,PD為了單量不顧預(yù)算拼命沖,通宵看著訂單量飛漲,預(yù)算也瘋狂加的無理取鬧哈。(這段經(jīng)歷讓我更深刻意識(shí)到了單量容易沖昏頭腦,切忌寧愿有利潤(rùn),也別只盯著單量)
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2024年縫縫補(bǔ)補(bǔ),不想再去大公司了,累了,流程化公司的氛圍也是很壓抑,最終決定去開荒公司,有想法,確實(shí)想做跨境電商生意的,產(chǎn)品也有一定差異化,或者有資源去匹配需求點(diǎn)的企業(yè)。(目前嘗試還在進(jìn)行中,我確實(shí)不太擅長(zhǎng)社交,也不愛加班,白天正常投入80%精力,基本不想劃水,熱衷于白天把精力用到點(diǎn)上,基本當(dāng)天的進(jìn)度也完成了)
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后續(xù)我會(huì)分享2024年找工作遇到的幾個(gè)老板,以及其中有個(gè)老板的邏輯讓我受益很深的點(diǎn),雖然錯(cuò)過了,但是還是很感謝能遇到那個(gè)老板的點(diǎn)醒。
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