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分享一下美國(guó)站點(diǎn)視頻驗(yàn)證失敗的經(jīng)歷,總結(jié)了一下關(guān)于視頻驗(yàn)證的一些要點(diǎn)和個(gè)人不成熟的想法,希望能對(duì)大家有所幫助!

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終于到了可以發(fā)帖的級(jí)別?。。?shí)在是太不容易了。
言歸正傳——
臨近過(guò)年,我分管的店鋪突然收到一條績(jī)效通知,要求在2月15號(hào)前完成視頻驗(yàn)證。當(dāng)時(shí)我的心就咯噔了一下,都要過(guò)年了,亞馬遜給我整這一死出,存心不讓我好好過(guò)年!因?yàn)槲抑拦緦?duì)于店鋪的管理比較混亂,而且我也是半路接手這個(gè)店的,所以我打心底里認(rèn)為大概率(甚至100%)是要掛的。

雖然直覺(jué)上認(rèn)為通過(guò)的概率不大,但是該做的事情還是要做的,于是兵分三路:
1. 向老板匯報(bào)
2. 咨詢(xún)賬號(hào)經(jīng)理
3. 運(yùn)營(yíng)內(nèi)部群策群力

最后我們根據(jù)公司實(shí)際情況,整理了一份視頻驗(yàn)證可能被問(wèn)到的問(wèn)題,做了一份Q&A。這份Q&A涉及到法人信息、店鋪主體資質(zhì)、收款信息、品牌授權(quán)、賬號(hào)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等等。
驗(yàn)證當(dāng)天,我們?cè)谏衔鐚?duì)法人做了圍繞Q&A資料的培訓(xùn),下午進(jìn)行驗(yàn)證。
驗(yàn)證過(guò)程中,法人十分緊張,大部分問(wèn)題回答的都比較磕巴。對(duì)面審核員的態(tài)度很不好(據(jù)說(shuō)是新加坡團(tuán)隊(duì)),刻意營(yíng)造緊張的氛圍。
整個(gè)過(guò)程持續(xù)了接近半個(gè)小時(shí),在結(jié)束后的5分鐘之內(nèi),就收到了閉店通知。后面的事情也沒(méi)啥好講的,總之這個(gè)事情一直拉扯到3月下旬才算完結(jié),期間經(jīng)歷了各種郵件往來(lái)、匯報(bào)總結(jié)會(huì),老板甚至還想把責(zé)任扣我頭上,這里就不展開(kāi)了。

我總結(jié)了一下關(guān)于視頻驗(yàn)證的一些要點(diǎn)和個(gè)人不成熟的想法:
1. 盡量不要對(duì)當(dāng)初注冊(cè)店鋪時(shí)候使用的資料進(jìn)行更改,這個(gè)店最早注冊(cè)時(shí)的手機(jī)號(hào)丟失,沒(méi)有公司員工知道歷史情況;
2. 任何資料,盡量不要涉及到除法人和店鋪主體公司之外的第三方,審核員會(huì)抓著這個(gè)點(diǎn)追問(wèn);
3. 驗(yàn)證過(guò)程中,法人眼神不要有利于攝像頭之外,審核員會(huì)認(rèn)為有第二個(gè)人在現(xiàn)場(chǎng);
4. 我這邊是用法人自己的手機(jī)做的視頻驗(yàn)證,審核員會(huì)對(duì)法人提出一些店鋪后臺(tái)操作的要求,同時(shí)手機(jī)攝像頭需要對(duì)準(zhǔn)法人和操作后臺(tái)的電腦,所以對(duì)后臺(tái)操作一定要熟悉;
5. 我這只有法人能出鏡做視頻驗(yàn)證。其實(shí)是可以帶一個(gè)運(yùn)營(yíng)一起,讓運(yùn)營(yíng)幫忙回答問(wèn)題,這樣會(huì)順暢很多。當(dāng)然,這也是有前提的,需要準(zhǔn)備好該運(yùn)營(yíng)在該店鋪主體公司的勞動(dòng)合同和社保記錄;
6. 關(guān)于店鋪多個(gè)子賬號(hào),從公司角度出發(fā),給不同的部門(mén)設(shè)立相應(yīng)權(quán)限的子賬號(hào)是合理的,但是放到本次視頻驗(yàn)證,與上一條法人自己運(yùn)營(yíng)沖突,完全沒(méi)有邏輯自洽。審核員的問(wèn)題精細(xì)到每個(gè)子賬號(hào)最近的登錄時(shí)間;
7. 我個(gè)人對(duì)亞馬遜的視頻驗(yàn)證觸發(fā)機(jī)制有個(gè)猜想,并不是隨機(jī)掃號(hào),而是可能就像叔叔請(qǐng)人喝茶一樣,肯定是掌握了相關(guān)的犯罪證據(jù),才會(huì)請(qǐng)你過(guò)去喝茶。

時(shí)間已經(jīng)過(guò)去挺久的了,有些其他的細(xì)節(jié)我暫時(shí)想不起來(lái),網(wǎng)上關(guān)于視頻驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn)分享貌似也不多,希望我的總結(jié)對(duì)大家有所幫助吧。
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補(bǔ)充:
關(guān)于驗(yàn)證時(shí)間,美國(guó)是當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證,不可以預(yù)約,考慮到過(guò)年假期,有開(kāi)case申請(qǐng)延后,無(wú)果;
該法人是我這里配合度最高、學(xué)歷最高的法人,其他店鋪的法人還有外地的、年齡比較大的,所以并沒(méi)有那么多時(shí)間給法人做培訓(xùn),沒(méi)人愿意把事情搞成趕鴨子上架似的,屬實(shí)是一種無(wú)奈之舉。
已邀請(qǐng):
“驗(yàn)證當(dāng)天,我們?cè)谏衔鐚?duì)法人做了圍繞Q&A資料的培訓(xùn),下午進(jìn)行驗(yàn)證。”
說(shuō)實(shí)話,如果你們法人本身不熟悉的話,就算你們自己的知識(shí)內(nèi)容 題目?jī)?nèi)容準(zhǔn)備充分,法人大概率也是吸收不了多少的。

視頻審核預(yù)約可以最晚預(yù)約到未來(lái)1~4周的時(shí)間,我們當(dāng)時(shí)是郵件給到某個(gè)時(shí)間點(diǎn)完成預(yù)約,以及某個(gè)時(shí)間點(diǎn)完成視頻審核,但只要你預(yù)約了最晚的時(shí)間(比如第三周),即便預(yù)約時(shí)間晚于要求的完成審核時(shí)間,那也是沒(méi)問(wèn)題的,除非你一直沒(méi)進(jìn)行預(yù)約,超過(guò)了時(shí)間限制,那才會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。

所以視頻審核之前,你們給法人的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)該是非常充分的,而不是上午培訓(xùn),下午就讓法人驗(yàn)證,這不論是知識(shí)掌握、信息數(shù)據(jù)記錄、情緒調(diào)整都是很難到位的。
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