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目前工作遇到的現(xiàn)狀,有沒有前輩討論討論?產(chǎn)品銷量從一年幾千到一年幾萬,采購價(jià)沒辦法談下來,還往上漲了,老板也不給壓價(jià)。

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小弟是純打工人,所以遇到一些問題,想看看有沒有過來人討論一下,也算是長長見識(shí)。
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1:產(chǎn)品銷量從一年幾千到一年幾萬,采購價(jià)沒辦法談下來,還往上漲了,老板也不給壓價(jià)。
2:運(yùn)營開發(fā)的爆款,temu做低價(jià)質(zhì)量,亞馬遜還是按高價(jià)的定位來做。
3:提成分配從主推運(yùn)營8/2(主推運(yùn)營/助理),變成主推運(yùn)營4/4/2(主推運(yùn)營/新人運(yùn)營(前助理角色)/新人助理)分配,盤子得越做越大才能拿到以前差不多的提成。
4:一個(gè)運(yùn)營開發(fā)的爆品,公司允許其他運(yùn)營抄板。
5:公司公攤費(fèi)用不明確。
6:運(yùn)營不知道財(cái)報(bào),沒辦法對(duì)單款的盈虧做及時(shí)調(diào)整。
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補(bǔ)充--看到評(píng)論想起個(gè)問題
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7:亞馬遜的爆款平鋪到,TK,Temu,沃爾瑪,但是開發(fā)者本人沒有任何分點(diǎn)。(無奈。)
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等等,歡迎補(bǔ)充
已邀請(qǐng):
運(yùn)營開發(fā)的新款,其他同事做的話,理論上公司要多分點(diǎn)提成給開產(chǎn)品的運(yùn)營,激勵(lì)一下
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