社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團(tuán)隊管理 5年亞馬遜經(jīng)驗(yàn)，一直在做組員，如何做好亞...
5年亞馬遜經(jīng)驗(yàn)，一直在做組員，如何做好亞馬遜運(yùn)營組長？
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5年亞馬遜經(jīng)驗(yàn)，一直在做組員，這次跳槽準(zhǔn)備去面試亞馬遜組長，我理解組長這個崗位和組員的區(qū)別就是組長需要對整個組的業(yè)績負(fù)責(zé)，而組員只要對自己的業(yè)績負(fù)責(zé)，這里就涉及到公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及新人的培訓(xùn)。
順便請大家給點(diǎn)建議，去應(yīng)聘組長還是繼續(xù)做組員？感謝感謝
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匿名用戶
贊同來自: 小菜菜菜 、 匿名123 、 su1604466285 、 做一枚堅強(qiáng)的盾
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個人情況：小白入行鋪貨，做了一年到組長，再半年到主管，當(dāng)了幾年主管后潤了，現(xiàn)在是個小精品運(yùn)營。
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個人覺得做管理有以下好處：
① 讓自己的知識體系更加完善，我之前帶新比較多，在帶新過程中慢慢把自己的知識整理串聯(lián)了起來，形成自己的體系。
② 改變自己的視角，從管理/公司角度去看問題，大局觀或者整體觀會好很多
③ 提高表達(dá)能力，培訓(xùn)開會之類的說話多了，自己有意識去少說廢話，能夠簡潔清楚的表達(dá)是最好的
④ 管理知識，如何帶人，如何面談，面試技巧，團(tuán)隊氛圍等等
⑤ 薪資提高，管理的薪資還是會相對運(yùn)營高一點(diǎn)
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壞處呢：
① 事情多，看公司情況吧，但是大部分情況下很多雜事要做，你無法以業(yè)績?yōu)橹?br /> ② 話語權(quán)/權(quán)限有限，很多情況下你只是個傳聲筒，上面決定的你可能無法干預(yù)，只能直接安排給下面
③ 壓力大，業(yè)績好上級笑嘻嘻，業(yè)績差上級mmp
④ ....（寫著寫著突然想不起了）
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這些都是個人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，不一定是普遍的情況，總之帖主有這個意向就去試一下，試過之后才知道自己想做運(yùn)營還是想做管理，之前做管理業(yè)績好還行，后面業(yè)績不行了真是焦慮亞歷山大煩躁得很，現(xiàn)在當(dāng)個小運(yùn)營就還行，輕松摸魚。帖主有啥問題也可以問，爆單暴富~