社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 面試屢試不過的大姐姐后續(xù)，后面又陸續(xù)面了...
面試屢試不過的大姐姐后續(xù)，后面又陸續(xù)面了幾家。目前在糾結(jié)去哪家
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前面發(fā)了一篇關(guān)于面試屢次失敗的，發(fā)現(xiàn)這個論壇有愛心又優(yōu)秀的人真的很多，特別感謝你們。我每一條信息都很認真的去看了，受益匪淺，真的非常感謝大家。長話短說，也希望跟我一樣面試屢次受挫的伙伴們調(diào)整好心態(tài)，勇往向前。
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說來后面面試了4家，通過3家。好像都變得比較順利了，其中通過的一家問的問題很少，就問了
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1：怎么選品，
2：怎么推新品，沒有具體問數(shù)據(jù)，和其它的廣告問題。我都驚呆了，BOSS說我問的差不多了，您有什么疑問可以問HR，我都驚呆了。讓我覺得很不可思議，這是一家小型公司，運營人員有4人，老板自有工廠，做的高客單價產(chǎn)品，同時BS會另外上平臺找新品可以售賣的，產(chǎn)品這塊是不夠愁，底薪是7，優(yōu)勢在于底薪比后面的高，高客單價，有供應(yīng)商， PS不加班
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第二家：公司規(guī)模大概有50多人，亞馬遜部門也是大概5人左右，目前這個部門是成立了2年，其它的跨境電商平臺都有在做，辦公環(huán)境是很好，但是這家開的底薪比上家低了1000，是開6K。抽成點數(shù)比上面那家高點，選品是根據(jù)合作的幾個供應(yīng)商，選擇合適的產(chǎn)品做，產(chǎn)品這塊是一個挑戰(zhàn)，因為之前我們是選好的給到你，沒有參與到選品。優(yōu)勢在于這家辦公環(huán)境很舒適，人數(shù)多體系也可以，但是這個部門不清楚做的怎么樣。PS不加班
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第三家：這家規(guī)模比較大，亞馬遜人數(shù)大概有40左右，不包括后勤人員，已經(jīng)做得相對成熟，供應(yīng)量和產(chǎn)品都有優(yōu)勢，有專門的開發(fā)人員，產(chǎn)品給到你，薪資是6，客單價中等，抽成點數(shù)比較低相對前面2家，優(yōu)勢在于公司體系成熟，有團建，聚會這些，包括培訓(xùn) PS經(jīng)常加班
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目前還沒想好具體去哪家，我的目標是選擇一個可以拿到抽成的，3個月之后。才能在一個地方站穩(wěn)腳跟
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說來后面面試了4家，通過3家。好像都變得比較順利了，其中通過的一家問的問題很少，就問了
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1：怎么選品，
2：怎么推新品，沒有具體問數(shù)據(jù)，和其它的廣告問題。我都驚呆了，BOSS說我問的差不多了，您有什么疑問可以問HR，我都驚呆了。讓我覺得很不可思議，這是一家小型公司，運營人員有4人，老板自有工廠，做的高客單價產(chǎn)品，同時BS會另外上平臺找新品可以售賣的，產(chǎn)品這塊是不夠愁，底薪是7，優(yōu)勢在于底薪比后面的高，高客單價，有供應(yīng)商， PS不加班
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第二家：公司規(guī)模大概有50多人，亞馬遜部門也是大概5人左右，目前這個部門是成立了2年，其它的跨境電商平臺都有在做，辦公環(huán)境是很好，但是這家開的底薪比上家低了1000，是開6K。抽成點數(shù)比上面那家高點，選品是根據(jù)合作的幾個供應(yīng)商，選擇合適的產(chǎn)品做，產(chǎn)品這塊是一個挑戰(zhàn)，因為之前我們是選好的給到你，沒有參與到選品。優(yōu)勢在于這家辦公環(huán)境很舒適，人數(shù)多體系也可以，但是這個部門不清楚做的怎么樣。PS不加班
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第三家：這家規(guī)模比較大，亞馬遜人數(shù)大概有40左右，不包括后勤人員，已經(jīng)做得相對成熟，供應(yīng)量和產(chǎn)品都有優(yōu)勢，有專門的開發(fā)人員，產(chǎn)品給到你，薪資是6，客單價中等，抽成點數(shù)比較低相對前面2家，優(yōu)勢在于公司體系成熟，有團建，聚會這些，包括培訓(xùn) PS經(jīng)常加班
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目前還沒想好具體去哪家，我的目標是選擇一個可以拿到抽成的，3個月之后。才能在一個地方站穩(wěn)腳跟
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1.高客單價的，意味著高貨值，一旦滯銷壓貨，直接心死
2.辦公環(huán)境舒適說明老板人好，不壓榨，從不加班也可以看出來，所以績效壓力應(yīng)該也沒有那么大，不過樓主有實力，不怕這方面哈。而且能參與選品，也是鍛煉學(xué)習的好機會，樓主可以向著全面人才方向進化了。。。
3.已經(jīng)形成一定規(guī)模的亞馬遜公司，什么都是固定的了，樓主進去之后應(yīng)該就是一枚被細分的螺絲釘了吧，而且要加班，估計里面的人也是瘋狂內(nèi)卷。。。。
還是老規(guī)矩，匿了。
話說樓主這次面試有沒有給老板畫大餅啊...