社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 面試屢試不過的大姐姐后續(xù),后面又陸續(xù)面了...
面試屢試不過的大姐姐后續(xù),后面又陸續(xù)面了幾家。目前在糾結(jié)去哪家
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說來后面面試了4家,通過3家。好像都變得比較順利了,其中通過的一家問的問題很少,就問了
?
1:怎么選品,
2:怎么推新品,沒有具體問數(shù)據(jù),和其它的廣告問題。我都驚呆了,BOSS說我問的差不多了,您有什么疑問可以問HR,我都驚呆了。讓我覺得很不可思議,這是一家小型公司,運營人員有4人,老板自有工廠,做的高客單價產(chǎn)品,同時BS會另外上平臺找新品可以售賣的,產(chǎn)品這塊是不夠愁,底薪是7,優(yōu)勢在于底薪比后面的高,高客單價,有供應(yīng)商, PS不加班
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第二家:公司規(guī)模大概有50多人,亞馬遜部門也是大概5人左右,目前這個部門是成立了2年,其它的跨境電商平臺都有在做,辦公環(huán)境是很好,但是這家開的底薪比上家低了1000,是開6K。抽成點數(shù)比上面那家高點,選品是根據(jù)合作的幾個供應(yīng)商,選擇合適的產(chǎn)品做,產(chǎn)品這塊是一個挑戰(zhàn),因為之前我們是選好的給到你,沒有參與到選品。優(yōu)勢在于這家辦公環(huán)境很舒適,人數(shù)多體系也可以,但是這個部門不清楚做的怎么樣。PS不加班
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第三家:這家規(guī)模比較大,亞馬遜人數(shù)大概有40左右,不包括后勤人員,已經(jīng)做得相對成熟,供應(yīng)量和產(chǎn)品都有優(yōu)勢,有專門的開發(fā)人員,產(chǎn)品給到你,薪資是6,客單價中等,抽成點數(shù)比較低相對前面2家,優(yōu)勢在于公司體系成熟,有團(tuán)建,聚會這些,包括培訓(xùn) PS經(jīng)常加班
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目前還沒想好具體去哪家,我的目標(biāo)是選擇一個可以拿到抽成的,3個月之后。才能在一個地方站穩(wěn)腳跟
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匿名用戶
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1.高客單價的,意味著高貨值,一旦滯銷壓貨,直接心死
2.辦公環(huán)境舒適說明老板人好,不壓榨,從不加班也可以看出來,所以績效壓力應(yīng)該也沒有那么大,不過樓主有實力,不怕這方面哈。而且能參與選品,也是鍛煉學(xué)習(xí)的好機(jī)會,樓主可以向著全面人才方向進(jìn)化了。。。
3.已經(jīng)形成一定規(guī)模的亞馬遜公司,什么都是固定的了,樓主進(jìn)去之后應(yīng)該就是一枚被細(xì)分的螺絲釘了吧,而且要加班,估計里面的人也是瘋狂內(nèi)卷。。。。
還是老規(guī)矩,匿了。
話說樓主這次面試有沒有給老板畫大餅啊...