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關(guān)于公司的提成制度請教一下是否合理

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我們公司的提成制度是會(huì)把你所管的店鋪利潤全部加起來算提成,假如你的老店鋪盈利50000,你新做的店鋪虧本60000,加起來你這個(gè)月是虧本10000,就沒有提成下發(fā),請問這樣是否合理?
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挺合理的,不過一般來說還是有例外規(guī)定,例如
1. 新店鋪?zhàn)畛?個(gè)月時(shí)間不計(jì)算,然后正常計(jì)算
2. 接手前已經(jīng)確認(rèn)為清庫存的這部分產(chǎn)品,不計(jì)入提成計(jì)算中
?
公司也有自己的考量,不能賺錢的就給員工提成,虧損了就自己承擔(dān),所以所有店鋪加起來算也挺正常的。
還有一些公司更過分,不僅新店鋪和老店鋪提成一起算,還會(huì)把老店鋪的提成比例壓低,甚至可能持續(xù)工作一年以上之后,才能按照正常比例享有對老店鋪盈利的提成。?
該問題目前已經(jīng)被鎖定, 無法添加新回復(fù)該問題目前已經(jīng)被鎖定, 無法添加新回復(fù)

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