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老板不會(huì)心疼你,四年就漲一次工資,奔四外貿(mào)人還應(yīng)該堅(jiān)持嗎?

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這個(gè)8月每天都被kpi追著跑,老板每天跑過來說曝光不夠流量差,做的累死累活的最后還要被pua說扣工資,外貿(mào)運(yùn)營是真的不好做。記得之前有幾次選品不錯(cuò),好幾個(gè)都爆了,老板還咔咔一頓夸,說要給我漲薪,結(jié)果我美滋滋地等了幾個(gè)月,體驗(yàn)了一把年世蘭從黑夜等到白天的感覺最后啥都沒有。干了4年多中間就漲薪了一次,還是續(xù)約的時(shí)候漲的,真不知道自己是在給誰打工。

要說我的業(yè)績也不差,銷售額算是公司前列的,每次開會(huì)也都是積極發(fā)言響應(yīng)老板的號(hào)召,下班甚至是周末的晚上都在和客戶溝通,睡前還會(huì)思考還有什么新的增長方法?,F(xiàn)在也是30多歲了,對(duì)象都沒時(shí)間去找,全身心撲在工作上,總不能因?yàn)槭袌?chǎng)效益不好老板就這樣對(duì)待老員工吧。

但是老板真的不會(huì)心疼我們,資本還是資本吧,他們只會(huì)覺得你貴了,在預(yù)算縮減要優(yōu)化員工的時(shí)候也會(huì)優(yōu)先考慮咱們這種奔四的,之前季度績效訪談的時(shí)候還明里暗里點(diǎn)我,真想就這樣撂挑子不干了。最過分的是,我這幾年內(nèi)唯一漲的一次工資只漲了500,但是他卻花了快1000多買了一年的WADesk做私域,我就沒有一個(gè)工具厲害??

說實(shí)話,那些海外的社媒平臺(tái)我都已經(jīng)做了個(gè)遍了,很多時(shí)候流量真的是需要時(shí)間和運(yùn)氣的,老板應(yīng)該也懂,但是為什么就不能體諒一下員工呢?年紀(jì)也大了,我也想花點(diǎn)時(shí)間在自己身上,不知道還該不該繼續(xù)下去,大家能給我點(diǎn)建議嗎?
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其他不多說,建議繼續(xù)上班,然后背地里單干,時(shí)機(jī)成熟就走人啦。不要一味被人拿捏。
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