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坐標深圳，離我第一次聽坂田五虎，華南城四少的大名已經過去了四年了，他們現在怎么樣了呢？
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曾經在17 18年的時候，這些“大廠”出來的員工據說能力等級堪比阿里系騰訊系這類大廠出來的員工一樣的能力。
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而在封號風波之后，我只能在供應商和各種同行直接聽到部分公司被追債討薪的話題。如今我更是聽不到關于它們的聲音了。我其實還挺想聽一聽他們在那次風波之后的故事的，但是我無從得知。讓我產生了許多疑問。
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曾經的這些跨境的龍頭企業(yè)帶來的黑科技還剩下多少可以用？
它們現在結果是怎樣的？
如果還存在，它們現在如何？如果不存在了，它們以前的員工最終去了哪里呢？
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希望論壇的大伙們可以分享自己的所見所聞讓我了解一下這些公司的過往。
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而在封號風波之后，我只能在供應商和各種同行直接聽到部分公司被追債討薪的話題。如今我更是聽不到關于它們的聲音了。我其實還挺想聽一聽他們在那次風波之后的故事的，但是我無從得知。讓我產生了許多疑問。
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曾經的這些跨境的龍頭企業(yè)帶來的黑科技還剩下多少可以用？
它們現在結果是怎樣的？
如果還存在，它們現在如何？如果不存在了，它們以前的員工最終去了哪里呢？
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以前的同事也陸續(xù)離職了，人員流動比較大，公司現狀不太了解。但是某維的老友群逢年過節(jié)還在發(fā)紅包派禮物，公司應該運轉正常。
能力這東西還是看個人，這么說雖然很俗套，但事實確實如此。不可否認的是能接觸到大佬的機會更多，只要肯學肯問短期提升會很快。但每個大佬身上能學到從來不是一套現成的成功范本，是他的思考模式、和看事情的角度。我一直認為一個人能成功一次可能是偶然，能幾次成功必然是和他的邏輯思維角度分不開的。
我認識的更多同事基本都在小公司就職，也有部分在開自己的兼職店鋪了。薪資水平都不差，至少做這么多年能留下來的都不再是當初那個畏手畏腳的初級選手了。