【求助】工廠開荒，沒簽合同，離職工資要得回來嗎？

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以前在一個初創(chuàng)小公司，跟著老板一步步做起來。
那時候老板沒要求做銷售計劃，只要你用各種辦法把鏈接做好，銷量起來了，利潤也跟著起來了，就隨便你干啥都行。

疫情期間生了個娃，回到公司上班后，公司一直不開新品，一直是我進公司就做的那幾個品來來回回折騰，競品都在更新產(chǎn)品，就我們一成不變。銷量就一直走下坡路，老板也不著急。

在一個公司待了好幾年，覺得自己好單純，簡直就是啥也不懂。所以就離職出來多學點東西。

離職一周后進入現(xiàn)在這個除了老板就是我的公司，老板周邊很多做亞馬遜的，基本都賺到錢了，老板也想跟著在亞馬遜撿錢。
說一下我現(xiàn)在經(jīng)歷的：

1.老板選品，看著朋友做的好的都跟著找同款自己做或者自己開發(fā)
2.老板定價，不允許改動價格，價格基本都比別人高（人家頭部兩件套的價格都低到乍舌）
3.上架就要出單，出單就要求有利潤，還得把廣告費算進去之后有利潤才行
4.發(fā)貨數(shù)量由他定，完全不參考銷量
5.不舍得花錢，如果產(chǎn)品基本類似，那圖片就讓我自己搞定。（我這入門級別的PS水平，我都沒眼看）
6.說可以放手讓我改價格做推廣，前提是不虧本的情況，或者說虧本的話什么時候能推起來，要給個具體的時間
7.發(fā)工資還不準時，總是會延遲
8.說好的2個月的試用期，然后2個月后說要合同可以自己擬，然后公司也買不了社保，只能掛在別人那兒
9.面試的時候說提成那些都好說，說的好大方哦，然后就要我定個銷售目標，完成銷售目標才有毛利提成
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我要是提桶的話，怎么說能讓我立馬滾蛋？