社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 被一位工廠老板賞識(shí) 他想讓我離職去幫他從...
被一位工廠老板賞識(shí) 他想讓我離職去幫他從0開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì) 跟工廠老板帶團(tuán)隊(duì) 在薪酬和工作上需要注意什么點(diǎn)？有什么事情是需要在紙面合同上寫(xiě)清楚的？或者還有其他需要注意的問(wèn)題嗎？
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工廠老板是一年前通過(guò)朋友介紹認(rèn)識(shí) 后來(lái)從0開(kāi)始幫他代運(yùn)營(yíng)他的店鋪 只有一個(gè)店鋪 一個(gè)listing 經(jīng)過(guò)一年運(yùn)營(yíng)目前小類排名穩(wěn)定在50左右 由于類目市場(chǎng)體量比較小 單量也是20單左右 單價(jià)30美金 一年代運(yùn)營(yíng) 白帽玩法 沒(méi)有黑科技 不S單測(cè)評(píng) 所以只有377條評(píng)論
也許是覺(jué)得我能力還行 或者人品不錯(cuò) 他前天找我見(jiàn)面聊了蠻久 說(shuō)以后 B2C端是一個(gè)趨勢(shì) B端會(huì)越來(lái)越難做 打算拓展C端業(yè)務(wù) 他本人不懂運(yùn)營(yíng) 所以決定讓我?guī)兔φ腥藥兔F(tuán)隊(duì)
本人沒(méi)有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 目前在公司也只是當(dāng)個(gè)小小組長(zhǎng) 工資一般 目前帶著兩個(gè)新人 工作較為穩(wěn)定。
這位工廠老板 在他所在行業(yè)已經(jīng)做了20年 經(jīng)驗(yàn)比較豐富 說(shuō)話屬于有啥說(shuō)啥的類型 有時(shí)候會(huì)爆點(diǎn)粗口 沒(méi)什么架子 感覺(jué)還是比較好溝通
請(qǐng)教大家
是否應(yīng)該離職？
1.跟工廠老板帶團(tuán)隊(duì) 在薪酬和工作上需要注意什么點(diǎn)？
2.有什么事情是需要在紙面合同上寫(xiě)清楚的？
3.或者還有其他需要注意的問(wèn)題嗎？如果有相關(guān)經(jīng)歷的朋友還請(qǐng)不吝賜教 非常感謝
也許是覺(jué)得我能力還行 或者人品不錯(cuò) 他前天找我見(jiàn)面聊了蠻久 說(shuō)以后 B2C端是一個(gè)趨勢(shì) B端會(huì)越來(lái)越難做 打算拓展C端業(yè)務(wù) 他本人不懂運(yùn)營(yíng) 所以決定讓我?guī)兔φ腥藥兔F(tuán)隊(duì)
本人沒(méi)有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 目前在公司也只是當(dāng)個(gè)小小組長(zhǎng) 工資一般 目前帶著兩個(gè)新人 工作較為穩(wěn)定。
這位工廠老板 在他所在行業(yè)已經(jīng)做了20年 經(jīng)驗(yàn)比較豐富 說(shuō)話屬于有啥說(shuō)啥的類型 有時(shí)候會(huì)爆點(diǎn)粗口 沒(méi)什么架子 感覺(jué)還是比較好溝通
請(qǐng)教大家
是否應(yīng)該離職？
1.跟工廠老板帶團(tuán)隊(duì) 在薪酬和工作上需要注意什么點(diǎn)？
2.有什么事情是需要在紙面合同上寫(xiě)清楚的？
3.或者還有其他需要注意的問(wèn)題嗎？如果有相關(guān)經(jīng)歷的朋友還請(qǐng)不吝賜教 非常感謝
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注意點(diǎn)：
①底薪：固定底薪還是浮動(dòng)底薪，發(fā)放時(shí)間；
②提成：提成機(jī)制（提成點(diǎn)、是否會(huì)根據(jù)時(shí)段進(jìn)行調(diào)整）、結(jié)算周期（月結(jié)？季度結(jié)？隨個(gè)人意愿？）、結(jié)算方式（隨底薪一起？單獨(dú)結(jié)算？）；
③年終獎(jiǎng)/分紅：視公司而定，可提前確認(rèn)清楚；
工作上注意點(diǎn)：
①在工作范圍內(nèi)，你的決定權(quán)/話語(yǔ)權(quán)有多少？
②產(chǎn)品來(lái)源：直接做工廠產(chǎn)品還是外采，亦或是兩者混合？
③有獨(dú)立辦公室還是和工廠其他部門(mén)一起？
④工作、放假時(shí)間、福利待遇等；
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2.有必要在紙質(zhì)合同上注明的點(diǎn)：
工資：上面關(guān)于薪資和提成的所有點(diǎn)，有些公司為了避稅和少交社保，工資部分只寫(xiě)最低工資水平（以深圳為例，不少公司勞動(dòng)合同工資部分寫(xiě)2200），如果是這種，下面三選一，A.要求公司另外出具一份工資表且保存好；B.用微信、郵件、QQ等方式溝通，留下證明；C.錄音留底，把約定好的工資說(shuō)出來(lái)，雙方都認(rèn)可；上面的方法只是以備萬(wàn)一，防小人不防君子。
工作范圍；
福利+工時(shí)：社保、上班時(shí)長(zhǎng)、節(jié)假日安排等；
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3.其他：
①談錢(qián)和待遇時(shí)不要摻雜個(gè)人感情和道德標(biāo)準(zhǔn)；
②謹(jǐn)慎看待老板畫(huà)的餅；
③防止被架空。
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暫時(shí)想到這些，歡迎大佬們補(bǔ)充。