社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 被一位工廠老板賞識 他想讓我離職去幫他從...
被一位工廠老板賞識 他想讓我離職去幫他從0開始帶團隊 跟工廠老板帶團隊 在薪酬和工作上需要注意什么點?有什么事情是需要在紙面合同上寫清楚的?或者還有其他需要注意的問題嗎?
也許是覺得我能力還行 或者人品不錯 他前天找我見面聊了蠻久 說以后 B2C端是一個趨勢 B端會越來越難做 打算拓展C端業(yè)務(wù) 他本人不懂運營 所以決定讓我?guī)兔φ腥藥兔F隊
本人沒有帶團隊經(jīng)驗 目前在公司也只是當(dāng)個小小組長 工資一般 目前帶著兩個新人 工作較為穩(wěn)定。
這位工廠老板 在他所在行業(yè)已經(jīng)做了20年 經(jīng)驗比較豐富 說話屬于有啥說啥的類型 有時候會爆點粗口 沒什么架子 感覺還是比較好溝通
請教大家
是否應(yīng)該離職?
1.跟工廠老板帶團隊 在薪酬和工作上需要注意什么點?
2.有什么事情是需要在紙面合同上寫清楚的?
3.或者還有其他需要注意的問題嗎?如果有相關(guān)經(jīng)歷的朋友還請不吝賜教 非常感謝
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注意點:
①底薪:固定底薪還是浮動底薪,發(fā)放時間;
②提成:提成機制(提成點、是否會根據(jù)時段進行調(diào)整)、結(jié)算周期(月結(jié)?季度結(jié)?隨個人意愿?)、結(jié)算方式(隨底薪一起?單獨結(jié)算?);
③年終獎/分紅:視公司而定,可提前確認(rèn)清楚;
工作上注意點:
①在工作范圍內(nèi),你的決定權(quán)/話語權(quán)有多少?
②產(chǎn)品來源:直接做工廠產(chǎn)品還是外采,亦或是兩者混合?
③有獨立辦公室還是和工廠其他部門一起?
④工作、放假時間、福利待遇等;
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2.有必要在紙質(zhì)合同上注明的點:
工資:上面關(guān)于薪資和提成的所有點,有些公司為了避稅和少交社保,工資部分只寫最低工資水平(以深圳為例,不少公司勞動合同工資部分寫2200),如果是這種,下面三選一,A.要求公司另外出具一份工資表且保存好;B.用微信、郵件、QQ等方式溝通,留下證明;C.錄音留底,把約定好的工資說出來,雙方都認(rèn)可;上面的方法只是以備萬一,防小人不防君子。
工作范圍;
福利+工時:社保、上班時長、節(jié)假日安排等;
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3.其他:
①談錢和待遇時不要摻雜個人感情和道德標(biāo)準(zhǔn);
②謹(jǐn)慎看待老板畫的餅;
③防止被架空。
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暫時想到這些,歡迎大佬們補充。