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招聘時如何才能快速有效的篩選到匹配度比較高的簡歷?匹配度精準度普遍都不高,質(zhì)量高的也少,要怎樣才能招到合適的亞馬遜精品開發(fā)人呢?

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公司在boss直聘上掛了精品選品的職位已經(jīng)掛了一個多月了。
要求會高一些,本科英語六級以上,有3C庭院玩具和寵物類目經(jīng)驗者優(yōu)先。
但是天天篩簡歷篩到吐,刷到感覺比較合適的簡歷基本上兩只手都能數(shù)的過來。
期間也用過一些道具像什么牛人炸彈pro什么的,而且也不是不愿意花錢,只是比較擔心效果。
之前招聘體驗就不是很好,感覺boss的算法推薦精準度不高,匹配度也比較有限,像現(xiàn)在職位掛的是亞馬遜選品,關(guān)聯(lián)關(guān)鍵詞有電商選品,產(chǎn)品經(jīng)理等等?
系統(tǒng)就會推薦一大堆軟件方面的產(chǎn)品經(jīng)理,或者工廠相關(guān)經(jīng)驗的類似硬件產(chǎn)品經(jīng)理,只要你不小心點了這些簡歷,后面就一大堆全是軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷推薦過來,而且不管是系統(tǒng)推薦的牛人,還是搜索出來的牛人,匹配度精準度普遍都不高,質(zhì)量高的也少。
?
要怎樣才能招到合適的亞馬遜精品開發(fā)人呢? 還是說這個招聘平臺不行? 換別的平臺招聘會好些?招人太難了,所以想問下大家平時是怎么招人的,通過哪些平臺招聘?感謝解答。
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我去年也在龍崗開始組團隊,遇到一樣的問題,我也是請教了很多同行,再加上在論壇找了很久,后面發(fā)現(xiàn)有這個帖子,http://xrfireworks.com.cn/question/53349?
這個問題是私密問題,答案看不到,但是我在這里找到回答,https://mp.weixin.qq.com/s/2CQ8TQw6xRcX0hIGHGVZeg?
里面的我都認真去看了,很有感悟,你可以去看
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