社區(qū) 發(fā)現 Amazon 【公益人才推薦】如果你目前正在求職，如果...
【公益人才推薦】如果你目前正在求職，如果你足夠優(yōu)秀（有成功案例或經歷），請聯(lián)系我們來將你的簡歷直接推薦合適的跨境電商企業(yè)。
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一、本帖所發(fā)布的人才推薦基本指導規(guī)范：
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二、「知無不言」提供2種方式的人才供需渠道：
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三、求職招聘推薦通道說明（非常重要）：
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? 1. 三不推薦原則：
? 2. 個人經歷亮點原則：需要有成功案例（經歷），包括但不限于：
? 3. 發(fā)給 hr@tangw.com?的郵件，務必按順序注明以下信息：
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四、再次聲明：
- 不挖人?。?！
- 不做獵頭！??！
- 不煽動人員離職！?。?/strong>
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二、「知無不言」提供2種方式的人才供需渠道：
- 方式一：求職招聘自由通道。有求職需求人員，或招聘需求的企業(yè)，均可以加入「知無不言」社區(qū)亞馬遜人才交流QQ群：485269647，以交流人才供需需求。
- 方式二：求職招聘推薦通道。如果你自認為是優(yōu)質人才，可以直接發(fā)送你的個人簡歷給?hr@tangw.com?，我們將視你的簡歷實際情況、向跨境電商行業(yè)中較優(yōu)質的企業(yè)進行推薦，需要說明：這些企業(yè)不一定全部都是上市公司或大型企業(yè)，也包括在某些方面具備優(yōu)質發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。
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三、求職招聘推薦通道說明（非常重要）：
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? 1. 三不推薦原則：
- 頻繁跳槽者不推薦；
- 虛假工作經歷者不推薦；
- 簡歷內容過于簡略，招聘單位無法通過簡歷核實人資背景者不推薦。
? 2. 個人經歷亮點原則：需要有成功案例（經歷），包括但不限于：
- 運營銷售成功案例（經歷）；
- 產品開發(fā)成功案例（經歷）；
- 團隊管理成功案例（經歷）；
- 其它與行業(yè)有關的成功案例（經歷）。
? 3. 發(fā)給 hr@tangw.com?的郵件，務必按順序注明以下信息：
- 目前居住地；
- 目標工作地域；
- 應聘崗位期望；
- 薪資水平期望；
- 目標企業(yè)規(guī)模，例如上市公司、大型企業(yè)、中小型企業(yè)，小規(guī)模成長型企業(yè)）。
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四、再次聲明：
- 以上均屬公益性活動，「知無不言」無法鑒別求職者真實背景和經歷，求職者需對個人簡歷內容真實性負責。同時，求職者如有收到招聘企業(yè)的聯(lián)系或面識需求，務必通過各種可行的渠道識別信息的真實性、有效性，并且在面試過程中注意人身和財物等各方面安全。
- 「知無不言」僅進行人才推薦，不參與求職招聘具體過程和活動，對求職招聘過程不承擔任何責任。
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小白白S
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