資本家的智慧：每天工作7.5小時中途還摸魚，為什么下班還是累成狗？

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張三打算招一個人，平均每天讓它上班8-10上小時，但只想支付7.5小時的工資。那么應(yīng)該如何合法合理并且還要讓它感覺到公司福利好呢？

早上9點-12點，分配3個小時。
下午13：30-18：30，5小時。。

如果將16：00-16：30當(dāng)作是下午茶時間，就是7.5小時工作制。

然后全辦公室裝攝像頭對著工作崗位，那么它能使用這30分鐘的可能性就會被降低，況且16：00開始在很多行業(yè)都是開始忙碌的時間段，也是它剛進(jìn)入工作狀態(tài)沒多久的時間段，被忽略的可能性也大。（張三每個月只要出點公費(fèi)買點零食飲料就行，還可以當(dāng)成公司福利宣傳）

18：00-18：30普遍都開始摸魚等下班了，那么正常如果沒事張三可以不進(jìn)行微操，但如果想微操讓它上到10個小時也是很容易的事，只要在18：00左右進(jìn)行30分鐘完成不了的工作安排，或者叫它到辦公聊一下規(guī)劃，想法，項目進(jìn)度。。。。
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它為了這個福利很好的工作支付的隱形成本，張三知道即不明說。

比如，早上起來準(zhǔn)備出門和早晚通勤的時間。。就算它能每天順利正常上下班也要支付10-11個小時去上7.5小時的班。。。
開會張三還能說它們年輕人沒理想，不認(rèn)真工作，每天上那7個小時的班還沒精神。。。。站在精神的制高點。。

那么，為什么每天工作7.5小時中途還摸魚，下班還是累成狗？
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說那么多其實是想表達(dá)“隱性成本”這個概念，明面上的成本是很難做手腳的，同理在電商行業(yè)如果一個產(chǎn)品已經(jīng)有人為它支付了隱性成本，那么一定有坑！