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從商品和貨幣的角度分析:為何211大學(xué)畢業(yè),專業(yè)學(xué)跨境電商運營,月薪卻只配4500?

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據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2022年上半年全國靈活就業(yè)人數(shù)高達18.2%,2022年六月份全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生高達1076萬,二者皆創(chuàng)歷史新高。



昨天夜里同學(xué)問我,為啥我一個重點大學(xué)畢業(yè)的,進入社會找工作卻找不到一份合適的工作,好不容易找到一個卻被要求加班到9點月休4天工資才4500元的。那么這個問題今天剛好也是我想跟每一位朋友討論的。以下我從商品和貨幣的角度來去分析。?

作為一名工人,我們以出賣自己的勞動力為資本家服務(wù),這種服務(wù)是按時間去計量的,而我們的勞動力就是一種商品。資本家通過貨幣的形式購買了我們的商品。與奴隸不同的是,工人是把勞動力這個商品暫時賣給了資本家,而奴隸是把自己及勞動力一次性賣給了資本家。

工人需要拿勞動力這個商品去跟資本家兌換貨幣這種商品,這種貨幣是按一定的比例進行交換的。比如,工人需要每個月為資本家工作滿26天,每天至少工作10個小時,才能獲得約定的4500元。4500元也就是你的勞動力的交換價值,這種勞動力的交換價值通過貨幣的形式來去估價,也叫作做商品的價格,因此這4500元的工資也就是你的勞動力價格。
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(圖源:跨境農(nóng)民工)
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那么,我們?yōu)槭裁匆褎趧恿@個商品出賣給資本家呢?因為生活。工人寒窗苦讀十幾年,步入社會才發(fā)現(xiàn),要生存下去就必須要找工作。工作即勞動,勞動是一種生命活動,工人把生命活動出賣給資本家,以獲得所需的生活資料。因此,于工人而言,在有限的時間內(nèi)把自己的勞動力賣給資本家,不過是為了賺錢而已,只有當一天的工作結(jié)束時,工人的生活才真正開始。這個時候,他可以坐在沙發(fā)前陪家人看電視,可以坐在飯桌前和家人共進晚餐,可以陪在孩子旁邊輔導(dǎo)作業(yè),等等。

工資是勞動力的價格,勞動力即工人的商品。那么影響這種商品的價格是由什么決定的呢?我干著跨境電商運營的工作,難道我的勞動力只配這4500元嗎?很多人不知道的是,決定你能拿多少月薪的,決定你的商品能賣多少錢的,是由需求和供給的關(guān)系決定的。比如,同是亞馬遜寵物玩具賣家,為了能讓自己工廠的玩具能有更好的銷路,除了依靠壟斷這個行業(yè)排擠掉競爭對手外,還能以低價的形式來去迅速爭奪市場,我賣9.9美金一個玩具,我的競爭對手賣8.9美金一個玩具,這樣操作下去我們就產(chǎn)生了競爭關(guān)系,這種競爭導(dǎo)致商品供過于求,商品價格低于生產(chǎn)成本,從而產(chǎn)生了另外一種現(xiàn)象,即資本流出。
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(圖源:跨境農(nóng)民工)

同樣的,工人的競爭與資本家的競爭相比,也好不到哪里去??缇畴娚踢\營崗,以亞馬遜運營為例,在過去的2021年里,以深圳為代表的跨境電商產(chǎn)業(yè)部門,為了能挖到一個有經(jīng)驗的運營人才,資本家能開出月薪幾萬的條件,而到了如今的2022年,同樣以深圳為代表的跨境電商產(chǎn)業(yè)部門,為了能找到一個合適的運營人才,資本家只能開出月薪幾千的條件。這是因為去年擁有大量的資本流入跨境市場,而跨境市場的勞動力這個商品卻極其匱乏,?資本家的100萬個店鋪正常情況下至少需要50萬個勞動力來運轉(zhuǎn),而市場上卻只有10萬個勞動力,這時就會產(chǎn)生供不應(yīng)求的情況,因此,資本家愿意拿出月薪幾萬的條件來去選拔運營人才。

而如今,平臺流量極其匱乏,資本家的惡性競爭也導(dǎo)致各種商品玩起低價螺旋法,商品的銷售價格早已低于生產(chǎn)費用,資本家賤價拋售后只能以最快的速度跑出市場,當大量資本流出市場后,依賴資本家階級的工人的商品,即勞動力,因為商品的競爭過大,而不得不接受更低的勞動力價格來去獲得工作,因此就產(chǎn)生了去年的亞馬遜運營崗無經(jīng)驗都能月薪一萬而今年的亞馬遜運營崗三年經(jīng)驗月薪幾千的情況。

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(圖源:跨境農(nóng)民工)

從這個角度來說,無論是跨境人才市場還是跨境資本市場的供給與需求的波動,都是由生產(chǎn)商品的費用決定的。當商品價格低于生產(chǎn)費用時,資本就會迅速流出;當商品價格高于生產(chǎn)費用時,資本就會迅速卷入。跨境電商的衰退和興盛也是由生產(chǎn)費用決定的。因此,商品的價格也是由原材料、勞動工具的耗損、時間成本、人工成本等各種生產(chǎn)費用決定。
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一條不靠譜的總結(jié)

亞馬遜運營專員的勞動力價格,即工資,時而高時而低,既受需求和供給的關(guān)系的影響,也受購買工人商品(勞動力)的資本家和出賣商品(勞動力)的工人之間的競爭的影響。因此,如何在眾多的候選人中成功脫穎而出,是每一位沒有原始資本積累的打工人都值得思考的問題。
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純粹以供需關(guān)系談這個沒意義,人與商品是有本質(zhì)區(qū)別的(人有腦子,會反抗),現(xiàn)在國內(nèi)勞動環(huán)境這么差根本原因就是沒有法律(你跟我談法制,我都覺得好笑.jpg)。WTO當初要求的加入條件有“雙休”,難道是西方關(guān)心中國百姓的福祉嗎?是為了公平。我把人當人用,你把人當畜生用,我怎么跟你競爭。在無約束的情況下,企業(yè)其實也是受害方,別人花同樣的錢,雇人一天上10個小時,一個月用26天,你傻乎乎地雇個人,每天8小時,雙休,你怎么和別人競爭,這種情況在體力勞動上更加突出。都是受害者,誰是得利者呢?╮(╯▽╰)╭只可惜咱們關(guān)于人的“本質(zhì)”在馴化中已快看不見。
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