社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 做了亞馬遜運營，一點安全感沒有，現(xiàn)在目前...
做了亞馬遜運營，一點安全感沒有，現(xiàn)在目前我這個崗位還在招人，感覺可能自己朝不保夕
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目前運營歐洲站，公司做的是精品，因為剛大學(xué)畢業(yè)，而且跨專業(yè)，目前做了跨境電商5個月，主要做的是一些基礎(chǔ)運營工作，大方向經(jīng)理把控。業(yè)績平平，目前聽說歐洲站又要招個人，本來就我一個人和精力。感覺有點受到小威脅，都不知道以后的路怎么走，心里就想能多學(xué)一點是一點，可能還是不夠自信。希望有人能指點一二，讓我茅舍頓開下，或者應(yīng)該用什么心態(tài)對待。
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Hongyu Eu
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不管是怕飯碗被搶了，怕女票/男票被人撬了，還是怕上街被人打了，都是一樣的道理。
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因此解決的方案，也是極其地簡單粗暴：唯有變強，別無他法。
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有威脅感是大好事，說明你有變強的動力。
弱，而無威脅感的人，總有一天死了都不知道什么原因。
弱，而有威脅感的人，就應(yīng)該不停的精進自己知道成為強者。
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強，而無威脅感的人，處事不驚，應(yīng)變自如，沒事不找事，但是來事也不怕事。
強，而有威脅感的人，會百尺竿頭更進一步，所謂天行健，君子以自強不息是也。
而終極形態(tài)，就是那些強到不再有威脅感的人，這個時候，他已經(jīng)獨孤求敗了，然后很自然地，眼光就會放到其他地方去。大佬們?yōu)槭裁聪矚g跨界？往往就是這樣開始的。
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深圳的亞馬遜賣家，數(shù)以十萬計，運營人員的數(shù)量自不再提。僅僅只是多來了一個平級的人員就讓樓主感到威脅，那另外幾十萬臥虎藏龍的大軍，你又該如何如何面對呢？
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所以要變強，不停地變強，變到?jīng)]有人能比你強。才是你的出路。
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現(xiàn)在在公司，上司比你強？學(xué)他，追平他，然后超越他。
上司不如你強？那就找另一個更強的上司。繼續(xù)學(xué)他，追平他，超越他。
直到某一天，可能你會突然發(fā)現(xiàn)，誒，該懂的都懂了，該會的也會了，舉目四顧，自己的水平也已經(jīng)立于同行之上了。
那這時候，不管是選擇單飛，還是選擇跨界，你都已經(jīng)是胸有成竹的，可以撐著十足的底氣和自信打開新篇章的人了。
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真正的自信，從來不是什么可以一下學(xué)到或者撿到的東西，而是必須有厚厚的經(jīng)歷和實力墊底，才能撐得起來的那么一點硬氣。