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過了30歲,有了家庭之后,你還有勇氣像普通職業(yè)那樣換來換去,從普通運營起步嗎?

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同時畢業(yè)的大學(xué)同學(xué),天天和人打交道,能說會道,積累了很多人脈。我天天對著電腦,一點口才都沒有,除了打字速度快。

做電商久了,什么事都放在腦子里,不習(xí)慣說出來了。

亞馬遜,適合做一輩子的職業(yè)嗎?
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過了30歲,換公司,難道還有勇氣從一個運營做起來嗎?
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現(xiàn)在突然很焦慮這點。
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幾年過去了,又有多少人過了30歲了?如今的你,還能在亞馬遜跨境,混幾年?
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單單從職業(yè)發(fā)展的角度來看,30歲還沒做到管理層,確實有點難搞了
30歲的運營人缺陷在于:運營的精力不如年輕人,對于市場的敏銳程度不如年輕人,整體思維活躍程度比如年輕人,老婆孩子老人負(fù)擔(dān)又比年輕人重
30歲的運營人優(yōu)點在于:處理事情的成熟穩(wěn)重考慮周全,說話的藝術(shù)已經(jīng)很圓潤了,除了運營技術(shù)外財務(wù),供應(yīng)鏈,設(shè)計,運輸,推廣各方面的經(jīng)驗都有了點,全局把控能力有了很大提升
電商的本質(zhì)就是搜索引擎優(yōu)化,運營不看年紀(jì)大小,關(guān)鍵在于日積月累的數(shù)據(jù)分析能力,歸納總結(jié)能力,適應(yīng)市場的變化能力,產(chǎn)品的趨勢的把握,平臺規(guī)則適應(yīng)能力
首先運營技術(shù)過硬,有曾經(jīng)拿的出手的業(yè)績,能夠把企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和短期目標(biāo),給老板規(guī)劃清楚
其次個人的能力管理,技術(shù)過硬,對于下屬的管理,對于整體部門發(fā)展方向,人員調(diào)配,愿景規(guī)劃,對下要有決策能力和解決問題的魄力
最后職業(yè)規(guī)劃管理,對于自己的職業(yè)發(fā)展有個大致的規(guī)劃,什么階段達(dá)到什么目標(biāo)和職位,清晰之后去彌補自己的各方面缺陷
30歲還在工地搬磚也還有很多,30歲在公司做個基礎(chǔ)運營也有很多,還有人30歲找不到工作的
30歲的你還在運營崗位,只是在為25歲的你買單,一個經(jīng)驗用了5年和5年的經(jīng)驗還是有區(qū)別的
30歲也不晚,各方面能力積累,35歲的時候你就不會再發(fā)出這樣的感嘆了
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