春來秋去，轉(zhuǎn)眼小暑，各位亞馬遜人，你們對于目前的工作有成就感或者疲倦感嗎？是否還有給你激勵性的發(fā)展前景呢？

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去年一波漲薪潮，刺激了不少人員跳槽離職，一年過去了，大環(huán)境錯不及防的大收縮，看了市場上，論壇上，朋友的交流，都在感慨不好做了，而且運(yùn)營的工資也在縮水。

幾年前看來，亞馬遜是一個容易給了不少人創(chuàng)造財富，給一個普通人翻身的好機(jī)會，確實(shí)也是見證了不少人成功，無論大公司，小公司，個人都收獲了不少，人生也因此改變。

平臺經(jīng)過種種大事件，發(fā)展至此，好像大家都有了比較基礎(chǔ)的共識，亞馬遜要做精品，要純白帽，要做品牌。但與身邊不少人的交流中得知，很多公司的精品，其實(shí)也只是市場上的標(biāo)品，很多說的品牌化，也只是利用了旗艦店這一功能，更甚的是有的品牌廣告都不舍得用，關(guān)于純白帽子，無非就是公司不愿意承擔(dān)S單的風(fēng)險與成本，靠著那可憐的推廣費(fèi)，在老板力求做爆的氛圍下的玩法，這很絕望也很無奈，畢竟很多老板對于自己的產(chǎn)品總是莫名自信。也希望大家目前的公司狀態(tài)不是如此啦。

在我看來，運(yùn)營確實(shí)是一個很鍛煉人的工作，他需要你掌握物流知識，財務(wù)把控，選品方法，產(chǎn)品推廣運(yùn)營，店鋪管理風(fēng)險把控，品牌規(guī)劃設(shè)計，產(chǎn)品展示設(shè)計能力等等等等，基本每一個環(huán)節(jié)都是一篇大文章。收獲技能的成就是有的，人的本質(zhì)都是求知的，因?yàn)槟闩靼琢藖嗰R遜要怎么做。

但回歸于生活，目前這工作還能給你帶來不錯的收入嗎？是否還有給你激勵性的發(fā)展前景呢？萬年不改的大小周是否以及磨滅了你想好好認(rèn)識這個世界的熱情呢？

身邊不少運(yùn)營朋友話越來越少了，眼里總會透漏一絲無力的疲倦感。聊起工作，大家都會故作輕松的嘆息幾句。
然后呢，早上的鬧鐘準(zhǔn)時響起，亞馬遜人“精彩”的一天還在繼續(xù)。
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在這帖子里，歡迎大家分享自己的工作和生活的感想，抑或目前職業(yè)發(fā)展困擾。

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...品牌廣告都不舍得用，關(guān)于純白帽子，無非就是公司不愿意承擔(dān)S單的風(fēng)險與成本，靠著那可憐的推廣費(fèi)，在老板力求做爆的氛圍下的玩法，這很絕望也很無奈，畢竟很多老板對于自己的產(chǎn)品總是莫名自信...真的沒辦法表示不贊同，因?yàn)槲覀児揪褪?，推廣費(fèi)控制再控制，花多了你來辦公室下，沒啥毛利你來辦公室下，沒啥單量有毛利仍然是你來辦公室下，新品很多了還是你來辦公室下說下新品...產(chǎn)品自信度非常高，即使產(chǎn)品退貨率達(dá)到13%，仍然信誓旦旦，產(chǎn)品是很好的產(chǎn)品，言外之意不行的是你們運(yùn)營...
...現(xiàn)在大環(huán)境都很不好，一個運(yùn)營當(dāng)三個人用，真的想走人，想轉(zhuǎn)行，但不知道能做啥很迷茫...