社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 團隊管理 亞馬遜這個行業(yè)為什么很多公司都喜歡招年輕...
亞馬遜這個行業(yè)為什么很多公司都喜歡招年輕化的,不是經(jīng)驗越豐富的運營越搶手嗎?
聽說今年不是很好找,不知道是不是跟行情有關(guān)。而且,這個行業(yè)有點個現(xiàn)象,年齡越大了反而越難找工作,特別是接近或者三十而立后,雖然工作經(jīng)驗豐富,但是工作機會好像更少。特別是應(yīng)聘基礎(chǔ)運營,很多公司不考慮了,除非管理崗位。
現(xiàn)在好多招聘上面寫著都是95后、00后什么的青春激情,容易相處。
其實,也跟很多同行甚至HR聊過這個問題。一些HR也透露經(jīng)驗越豐富的員工反而不太放心,因為他們積累了一定的資本和經(jīng)驗,可能有創(chuàng)業(yè)的想法,心思沒有那么集中;或者是到了結(jié)婚的年齡,公司的顧慮會很多!
所以,大家要有危機感!盡量往管理上爬,這樣相對穩(wěn)定!就算去面試,做過管理也是優(yōu)勢!不然,等到了而立之年再去應(yīng)聘銷售崗位,機會越來越少!大家有發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象嗎?
不要整天渾渾噩噩想著摸魚!危機意識很重要?。?
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我不敢說自己經(jīng)驗多豐富,至少對于公司其他同事來說我還是相當(dāng)有競爭力還是有東西能拿的出手的,但是老板的確不愿意給我更多,職位也是個掛名沒有實權(quán),曾經(jīng)也是很不服氣,很委屈,老板有錯的方法我也是私下跟他討論,但是他很固執(zhí)的只認為自己是對的不愿相信其他人,我每次的反駁在他眼里也就變成了我找他麻煩。但是新來的同事的確對他的說話和做法雖然不贊成但都閉口不說,表面看起來就是比較聽話的這種。
后來我慢慢的學(xué)乖了,只專注自己的事情,問題也跟同事討論而不再直接和老板討論。每天不再加班,回去健身或者學(xué)其他自己感興趣的事情,真的不能一直刷手機刷視頻,要自己不斷地提升自己。我很幸運的是,我已經(jīng)收到了更有發(fā)展公司(目前對我來說是更好)的offer。題主說的問題其實很常見,其實就算你再優(yōu)秀,很多人也不可能第一次就遇得到適合自己的公司,解決問題關(guān)鍵就是調(diào)整好自己的心態(tài),勇敢跨出舒適圈,提升自己,你在這個領(lǐng)域可能暫時很憋屈,但是要相信總有一天總有一個地方會讓你發(fā)光發(fā)亮。