亞馬遜運營的日常工作不該躺平又該何去何從：都說亞馬遜運營的盡頭不是創(chuàng)業(yè)就是高管，我們公司人員挺穩(wěn)定，至少近兩三年沒有擴招。與其說做管理機會少，不如說是沒有機會上位也許也是能力也不足吧……

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亞馬遜運營這個工作在這家公司干了好幾年了，青春都在此了。

涉及的工作內(nèi)容：P圖編輯產(chǎn)品信息上架到運營（廣告促銷備貨），其他開品/售前/售后是其他部門的工作。雖然上有主管，但實際沒經(jīng)過什么培訓，也沒有人帶，靠自己摸索，如今到頭來發(fā)現(xiàn)自己好像沒掌握什么特別的技巧，現(xiàn)在連開個店鋪都要學起，真是慚愧！因為對薪資要求不是特別高了（月均2W左右，比不上身邊其他同事，做得好的同事月薪5W-10W+的也有），這期間也已育，一直沒有考慮過換公司，應該說是躺平了吧！

產(chǎn)品品類的關系，主要是鋪貨模式，每次有新品前期就會很忙，上一個1條變體listing，圖片就夠P個四五天的，加上找關鍵詞，編輯文字，加班是常態(tài)，后面產(chǎn)品上架差不多了，也推出了幾條排名有穩(wěn)定出單后就逐漸不忙了，能準時下班陪娃。

現(xiàn)在日常工作：

1.看前一天銷售訂單，整理售出款式/總計業(yè)績
2.看市場自己的排名與竟對排名（已有穩(wěn)定排名，如果變化大找出原因以及做些調(diào)整對策）
3.廣告調(diào)整（手動自動，一向自動做得多，沒有深入研究，可能做的產(chǎn)品有關系，acos一向還行）
4.查看產(chǎn)品listing有無來差評，拆掉（這個主要針對新上listing）
4.查看庫存（基本每周備一次貨跟過一次貨）
5.查看庫齡（冗余和超滯銷超半年的做促銷清掉，每周也是看一次）
6.換掉冗余sku的圖片（偶爾，沒有天天做）
7.做A+（因為前期鋪貨listing很多，剛開始上架只是文字，后面才陸陸續(xù)續(xù)把A+補上）
8.偶爾查看自發(fā)貨庫存清零（FBA+海外自發(fā)貨，主要是FBA出單）
9.查看業(yè)務報告（主要是維護好銷量比較穩(wěn)定的變體以及了解新品銷售情況）
10.每周/每月提交運營報表
11.暫時沒想到

都說亞馬遜運營的盡頭不是創(chuàng)業(yè)就是高管，在我們公司人員挺穩(wěn)定的，至少近兩三年沒有擴招。與其說做管理機會也就很少，不如說是沒有機會上位也許也是能力也不足吧，畢竟做得比我好的同事很多。公司計劃改革薪資，最近半年人員流動大了，同事陸陸續(xù)續(xù)辭職。如果實行新的薪資制度，估計薪資會被砍半甚至更少，生活會受影響，壓力會很大！哎！重新找工作沒底氣，感覺自己掌握不到什么技巧！而且現(xiàn)在招聘都是找精品運營！鋪貨運營不好找的樣子！如果創(chuàng)業(yè)雖然有資金支持但是單槍匹馬，感覺沒那么容易！迷茫了！近期焦慮得睡不著！

想問問大家，對我這種情況有什么建議？！如果換成是你，你會怎么做呢？或者可以分享一下你們?nèi)粘９ぷ魇窃趺礃拥?？是怎么去學習新的知識提升自己的？求賜教！