不做亞馬遜運營一年多，也了解下大家近年的職業(yè)轉(zhuǎn)變~

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各位知無不言的友友們晴天好哇！

好久沒來社區(qū)里逛逛，打開后竟然發(fā)現(xiàn)威望太低，很多帖子都看不了了。憂桑，偶爾閑暇的摸魚都不快樂了。

有一年多沒有做過亞馬遜運營了，發(fā)現(xiàn)社區(qū)里好多專業(yè)的帖子都不能馬上get點，但是亞馬遜專區(qū)熱度不減，那就祝大家今年也是豐收的一年！

21年年初起，樓主就沒有再做亞馬遜運營了。離職后去旅游了一圈，心情感覺開闊了不少，重整旗鼓找工作。投簡歷的時候發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)行有點困難，不做運營的話，幾年的工作經(jīng)驗約等于零，工資基本不高，又無奈重做運營的話薪資提升不大，且找不到合適的管理崗，可以說是進退兩難。不知道友友們有沒有和樓主同樣的感覺，刷boss直聘只會給你推薦相同崗位的公司，要是換崗位沒有啥方向的話，甚至都不知道從哪里開始篩選起。以至于最后樓主的硬性要求就變成了：雙休，交一檔社保。

在幾個月的投簡歷、面試后，樓主去了一家綜合考慮比較契合的公司，也算是正式開始了半轉(zhuǎn)行的工作。之所以不是說完全轉(zhuǎn)行的工作，是因為樓主現(xiàn)在的工作還是和電商行業(yè)相關(guān)的，但同時又不涉及運營工作了，因此也算是一次職業(yè)轉(zhuǎn)變吧。新工作呢，前期花了不少時間來進入工作狀態(tài)，這其中，崗位的變化，心態(tài)的調(diào)整，工作模式的轉(zhuǎn)變，占據(jù)了當時的樓主大部分的精力，也沒少挨領(lǐng)導吐槽。好在大半年過去，也磨合的比較好了，算是喜事一樁。

不知道社區(qū)里的友友，有沒有和樓主一樣換工作或者轉(zhuǎn)行的，想看看大家這兩年都有什么變化。

樓主的亞馬遜運營經(jīng)歷不長不短，也算是酸甜苦辣咸都體驗過了。有友友們感興趣的話，就新開帖子侃侃，哈哈哈哈。
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發(fā)帖幾小時，發(fā)現(xiàn)大家都比較感興趣的是樓主半轉(zhuǎn)行做了啥。這里稍微詳細說下：樓主現(xiàn)在這個崗位估計沒有能夠明確表述的職位，當時樓主找工作的時候也有被JD困惑住。評論里有位友友說的還是比較貼切的，基本是在做公司產(chǎn)品的電商銷售規(guī)劃。可能也會有友友困惑這樣一個崗位的存在哈，從樓主對之前運營同事們跳槽后的工作內(nèi)容了解看，不同公司的形態(tài)是千差萬別的。這也給樓主換工作提供了可能性。
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還有評論問樓主跳槽后的工資情況，樓主當運營的時候工資其實不高，從社區(qū)里大家分享的數(shù)據(jù)看，樓主只能算是中等平均。跳槽后，工資是持平的，也是因為換崗位造成的。
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但是比較幸運的是，換后的工作是雙休的，不強制或隱性要求加班。這點樓主非常感恩了！過去樓主的工作都是5.5天或者大小周的，工資雖然不變，但是變成雙休，也能安慰自己是變相漲薪了！
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評論有友友問測評轉(zhuǎn)推廣，樓主在去年的時候其實有聽推廣朋友們聊起過相關(guān)的一些事。樓主的這些推廣朋友們在招團隊的時候，會收到不少候選人之前只有測評經(jīng)驗的簡歷，在很多不緊急缺人的時候，這些簡歷被PASS的可能性比較大，這也是現(xiàn)在招人帶人的高成本的影響。相比起來，中小規(guī)模的公司會有更多機會開放出來給小白或者測評，但樓主所知道的后期成功被招到的候選人，大部分都對推廣工作有一定了解，自己網(wǎng)上學習過之類的。樓主還認識從別的行業(yè)轉(zhuǎn)行做推廣的?，F(xiàn)在這個社區(qū)里相關(guān)的學習帖子就有很多，網(wǎng)上也有課程，可以自己斟酌學習下。祝評論的友友成功！