現(xiàn)在2022.2.12，請問各位這個時候找亞馬遜運營的崗位還難嗎

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本人畢業(yè)快兩年了，至今近一年精品經(jīng)驗，只做過吉祥三寶和少時間的燈具類產(chǎn)品。經(jīng)驗靠自學(xué)積累（主要是知言論壇），理論、認(rèn)知過關(guān)

今天2022.2.14，下午去面試了一個，老板給出的底薪是5.5k加上老店鋪目前2-3w美金銷售額的回款3%的提成，個人覺得以我目前的經(jīng)驗和市場價格5.5k過于少了吧。
我是要慢慢熬還是快刀斬亂麻重新面試呢？
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今天2022.2.15 下午繼續(xù)面試了一家感悟如此：用人部門說我的能力還是OK的為什么到了hr這里就變成我會的很基礎(chǔ)呢總有些hr住在海邊的連你家多少人家人做什么的也要過問省下來的薪資是給她們發(fā)還是多薪資錄用了別人會扣她們錢呢都是窮打工的為什么要這么傷害別人呢唉
?
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今天2022.3.9 更新了一下發(fā)現(xiàn)今年開始的薪資水平真的回歸穩(wěn)定了，本人目前在一家小公司，算是找回了以前入行干活的一些積極性吧，希望各位都可以找到自己喜歡的工作和愿意付出的平臺。
這行業(yè)我算是看透了，底薪低點就低吧，慢慢熬拿提成，做的開心，學(xué)習(xí)成長也很重要鴨。

此刻2022.5.23 下午6點
我這個實慘的亞馬遜人又被離職了這已經(jīng)是我從去年下半年開始被開的第三家公司了我進(jìn)行了一些自我反思除了自身能力的不足其他我真的仿佛控制不了自己踩坑的人品又陷入了深深的自我懷疑我真的很差勁嗎為什么沒能在一家公司留住要不要轉(zhuǎn)行但是我已經(jīng)不知道自己會什么能干什么了多感嘆一句這個時候的行情是真的不好唉！但是和同事朋友的交流他們的反饋是我的學(xué)習(xí)工作能力是可以的我......咋辦呀
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今天2023.6.23端午節(jié)假期的第二天
過了一年了我又來更新這個糟糕的帖子了。。。
去年2022.6.13?我入職了深圳龍崗一家做服裝的公司?這個公司是學(xué)的賽維的模式?兩個經(jīng)理都是賽維跳槽的?底下員工也大部分都是賽維來的。現(xiàn)在我又要提桶了原因是賺不到錢純純拿底薪消耗自己。
1.公司算提成的方式很另類：員工都是固定4.5k的基本薪資?+ 提成（提成按新品、老品、清貨以及銷售額、毛利多維度核算）。這4.5+提成就稱之為KPI薪資吧。我底薪7k，這KPI薪資和我底薪要兩者取高。舉例：提成是1k的話加上4.5k就是5.5k，那我還是拿7k的底薪；如果我提成是3k的話那么加上4.5就是7.5，我拿7.5這個高的數(shù)字(相對于原本3k的提成就變成500塊錢了嗚嗚嗚)，莫名其妙被吃掉2千多提成，我月利潤都3 4w多人民幣根本沒心思上班的。
2.我所在的男裝部門不賺錢。開款是以前做采購的經(jīng)理，很喜歡自嗨型的部門負(fù)責(zé)人，因為以前是賽維出來的所以我們做的產(chǎn)品都是和賽維的一模一樣，現(xiàn)在抄完了就抄別的大賣和shein，現(xiàn)在開款甚至抄起來花花公子。。。這個部門的提成是拿不到了所以我一直做好自己的本職工作。公司另一個部門的做女裝家居服，也只是寥寥幾人可以拿到高提成，果不其然就修改了提成方案甚至副經(jīng)理還被降了底薪。
我們私下都說這是無虧損開公司?，F(xiàn)在也已經(jīng)熬了一年了絲毫看不到希望，公司離職率也很高，我現(xiàn)在已經(jīng)是部門來的最早的人了哈哈哈，眼看著曾經(jīng)一起說說笑笑的同事一個個跑路，我想我也應(yīng)該跑了。
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我后悔我為什么沒有在去年做了一個月就及時跑路以至于浪費了這么多成本。允許我吐槽一下：為什么我總是遇到奇奇怪怪的公司呢嗚嗚嗚
以上