社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 迷茫中創(chuàng)業(yè)者,公司做到最后只剩下我一個。...
迷茫中創(chuàng)業(yè)者,公司做到最后只剩下我一個。沒有系統(tǒng)去學習過,都是靠自己瞎摸索,基本的都會。各位大神給出謀劃策,幫小弟縷一下思路,告訴小弟哪種方式可以走得更長遠,更健康
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本人做的精鋪模式,1000多個產(chǎn)品,做垂直類目,產(chǎn)品比較多,庫容一限制,生意直線下滑,補貨也補不了現(xiàn)在有點迷茫,不知道要怎么去打開這個困局。沒有系統(tǒng)去學習過,都是靠自己瞎摸索,基本的都會。各位大神給出謀劃策,幫小弟縷一下思路,告訴小弟哪種方式可以走得更長遠,更健康。
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迷途大叔 - 醉舞經(jīng)閣半卷書,坐井說天闊
贊同來自: o小小小鳥O 、 Vvulne 、 Razyer
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精鋪的補貨是個大問題,數(shù)量少,種類多。表面上看庫容的問題,實際上是個人選擇發(fā)展方向的問題。個人認為將來的產(chǎn)品發(fā)展是深耕到某一小類甚至某一個產(chǎn)品上,比如做掃地機器人的、做耳機的。所謂:一米寬,一萬米深。從這個意義上來說,樓主需要收縮產(chǎn)品的范圍及SKU的數(shù)量,因為這么龐大的SKU很難做到精細化管理及更新迭代,建立自己在某一個產(chǎn)品或者某一小類產(chǎn)品上的競爭優(yōu)勢來。建議樓主要大刀闊斧的進行刪減,把庫容騰出來,為一些賣得好的、創(chuàng)造了豐厚利潤的產(chǎn)品補貨。這個過程可能需要不少時間,但是長遠來看如果必須這么做,那花點時間和精力是比較值得的。
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從公司發(fā)展上來說,一個人的公司很難做得大,抗風險能力也弱。要想把業(yè)務做大做強,必須依靠團隊的力量。所幸,你已經(jīng)非常熟練并了解整個操作流程,在培養(yǎng)人方面能幫上忙。建議樓主多去學習管理類書籍,逐漸培養(yǎng)一支得力的隊伍來。不要太小看帶團隊覺得是很簡單的事情,真正要帶好一支團隊非常的考驗人,不亞于從零自學做亞馬遜。但如果自己致力于長久的發(fā)展,致力于有更大的目標,那還是往這個方面去努力的。個人在這方面曾經(jīng)一度迷茫,帶團隊也是摸爬滾打、磕磕碰碰,直到讀了一些管理類書籍,仿佛才找到了一條適合自己的路。希望樓主也盡快找到。
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希望對你有幫助。
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精鋪的補貨是個大問題,數(shù)量少,種類多。表面上看庫容的問題,實際上是個人選擇發(fā)展方向的問題。個人認為將來的產(chǎn)品發(fā)展是深耕到某一小類甚至某一個產(chǎn)品上,比如做掃地機器人的、做耳機的。所謂:一米寬,一萬米深。從這個意義上來說,樓主需要收縮產(chǎn)品的范圍及SKU的數(shù)量,因為這么龐大的SKU很難做到精細化管理及更新迭代,建立自己在某一個產(chǎn)品或者某一小類產(chǎn)品上的競爭優(yōu)勢來。建議樓主要大刀闊斧的進行刪減,把庫容騰出來,為一些賣得好的、創(chuàng)造了豐厚利潤的產(chǎn)品補貨。這個過程可能需要不少時間,但是長遠來看如果必須這么做,那花點時間和精力是比較值得的。
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從公司發(fā)展上來說,一個人的公司很難做得大,抗風險能力也弱。要想把業(yè)務做大做強,必須依靠團隊的力量。所幸,你已經(jīng)非常熟練并了解整個操作流程,在培養(yǎng)人方面能幫上忙。建議樓主多去學習管理類書籍,逐漸培養(yǎng)一支得力的隊伍來。不要太小看帶團隊覺得是很簡單的事情,真正要帶好一支團隊非常的考驗人,不亞于從零自學做亞馬遜。但如果自己致力于長久的發(fā)展,致力于有更大的目標,那還是往這個方面去努力的。個人在這方面曾經(jīng)一度迷茫,帶團隊也是摸爬滾打、磕磕碰碰,直到讀了一些管理類書籍,仿佛才找到了一條適合自己的路。希望樓主也盡快找到。
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希望對你有幫助。
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