社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 聊天 亞馬遜要建立第二總部，有哪些可能的選址？
亞馬遜要建立第二總部，有哪些可能的選址？
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美國電子商務(wù)巨頭亞馬遜23日在網(wǎng)站上公布消息說，已接到北美地區(qū)238份申請，希望成為亞馬遜第二總部的候選地。
亞馬遜甄選第二總部的申請自9月7日起，截止到10月20日。亞馬遜23日表示，共收到238份申請，分別來自美國的43個州和哥倫比亞特區(qū)、波多黎各，加拿大7個省以及墨西哥3個都會區(qū)。
亞馬遜將在本周內(nèi)公布申請名單，并在明年公布中選地。
總部位于西雅圖的亞馬遜將投資50億美元建造第二總部，為當(dāng)?shù)貛?萬個高薪工作崗位，規(guī)模與西雅圖一致。此外新總部還將創(chuàng)造成千上萬的相關(guān)工作機會和臨近社區(qū)百萬億美元的投資。
亞馬遜選擇第二總部的要素包括，人口超過100萬以上的都會區(qū)，附近有便利的公共交通和國際機場，有優(yōu)秀科技人才儲備。
雖然許多北美大都會城市希望成為亞馬遜第二總部所在地，但也有城市認(rèn)為將因此大幅提升住房價格和總體生活費用，帶來交通阻塞等問題，給當(dāng)?shù)鼐用裆顜碡?fù)面影響。
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亞馬遜這幾年的業(yè)務(wù)增長驚人，不斷地收購，不停地招人。西雅圖這個城市亞馬遜一家獨大，這幾年亞馬遜的發(fā)展也帶動了西雅圖的發(fā)展，但似乎到了瓶頸。要想繼續(xù)做大做強，唯有走出西雅圖，再開辟一個新天地。
而且亞馬遜的野心很大，已經(jīng)不局限電商，甚至涉獵了航天(blue origin)，收購線下品牌(whole food)。不過這種擴(kuò)張是否是在玩類似樂視的資本游戲，我有點不好的預(yù)感。
因此，需要擴(kuò)充R&D，大量招兵買馬，囤積人才，需要擴(kuò)建總部，蘋果不就蓋了一個更大的太空艙總部么。為了避開西雅圖高昂的用工成本，得到一些政府的補助，從而降低成本，另尋址開總部可以節(jié)約很大的開支，并且借機引進(jìn)另一套管理班子，避免巨人企業(yè)尾大不掉的劣勢。
個人傾向：
1、如果以資源、成本考慮，可能會在德州，relocate to Texas現(xiàn)在是各階層的一個趨勢。很多Amazon的員工現(xiàn)在在德州的奧斯汀工作，德州性價比很高。稅后收入其實比加州所謂的年薪十萬可觀。
2、對科技公司的選址而言，最重要的永遠(yuǎn)不是地價和稅收，而是人才的數(shù)量，雇員量級越大的公司越是如此。
在科技類人才的市場上，絕大多數(shù)時候是供小于求的。但凡在這類公司工作過的人，可以說無一不清楚要花費多大的難度才能招到一個有經(jīng)驗的senior SDE（跟剛畢業(yè)的new grad新兵蛋子完全是兩碼事）。考慮到Amazon這個第二總部號稱要提供50k個high-tech high-pay崗位，哪怕以Amazon的剝削強度，按照30k個SDE I加上20k個SDE II / SDE III，除了灣區(qū)和大西雅圖地區(qū)以外，哪個城市/城市群能接得??？
另外，今年上半年的消息，Amazon將在East Palo Alto開設(shè)一個1300人的新園區(qū)——只能說北美富士康真是名不虛傳，為了省錢敢把公司往老墨區(qū)和黑人區(qū)里面開。。
就看亞馬遜怎么平衡資源、成本與人才的矛盾吧。
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亞馬遜甄選第二總部的申請自9月7日起，截止到10月20日。亞馬遜23日表示，共收到238份申請，分別來自美國的43個州和哥倫比亞特區(qū)、波多黎各，加拿大7個省以及墨西哥3個都會區(qū)。
亞馬遜將在本周內(nèi)公布申請名單，并在明年公布中選地。
總部位于西雅圖的亞馬遜將投資50億美元建造第二總部，為當(dāng)?shù)貛?萬個高薪工作崗位，規(guī)模與西雅圖一致。此外新總部還將創(chuàng)造成千上萬的相關(guān)工作機會和臨近社區(qū)百萬億美元的投資。
亞馬遜選擇第二總部的要素包括，人口超過100萬以上的都會區(qū)，附近有便利的公共交通和國際機場，有優(yōu)秀科技人才儲備。
雖然許多北美大都會城市希望成為亞馬遜第二總部所在地，但也有城市認(rèn)為將因此大幅提升住房價格和總體生活費用，帶來交通阻塞等問題，給當(dāng)?shù)鼐用裆顜碡?fù)面影響。
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亞馬遜這幾年的業(yè)務(wù)增長驚人，不斷地收購，不停地招人。西雅圖這個城市亞馬遜一家獨大，這幾年亞馬遜的發(fā)展也帶動了西雅圖的發(fā)展，但似乎到了瓶頸。要想繼續(xù)做大做強，唯有走出西雅圖，再開辟一個新天地。
而且亞馬遜的野心很大，已經(jīng)不局限電商，甚至涉獵了航天(blue origin)，收購線下品牌(whole food)。不過這種擴(kuò)張是否是在玩類似樂視的資本游戲，我有點不好的預(yù)感。
因此，需要擴(kuò)充R&D，大量招兵買馬，囤積人才，需要擴(kuò)建總部，蘋果不就蓋了一個更大的太空艙總部么。為了避開西雅圖高昂的用工成本，得到一些政府的補助，從而降低成本，另尋址開總部可以節(jié)約很大的開支，并且借機引進(jìn)另一套管理班子，避免巨人企業(yè)尾大不掉的劣勢。
個人傾向：
1、如果以資源、成本考慮，可能會在德州，relocate to Texas現(xiàn)在是各階層的一個趨勢。很多Amazon的員工現(xiàn)在在德州的奧斯汀工作，德州性價比很高。稅后收入其實比加州所謂的年薪十萬可觀。
2、對科技公司的選址而言，最重要的永遠(yuǎn)不是地價和稅收，而是人才的數(shù)量，雇員量級越大的公司越是如此。
在科技類人才的市場上，絕大多數(shù)時候是供小于求的。但凡在這類公司工作過的人，可以說無一不清楚要花費多大的難度才能招到一個有經(jīng)驗的senior SDE（跟剛畢業(yè)的new grad新兵蛋子完全是兩碼事）。考慮到Amazon這個第二總部號稱要提供50k個high-tech high-pay崗位，哪怕以Amazon的剝削強度，按照30k個SDE I加上20k個SDE II / SDE III，除了灣區(qū)和大西雅圖地區(qū)以外，哪個城市/城市群能接得??？
另外，今年上半年的消息，Amazon將在East Palo Alto開設(shè)一個1300人的新園區(qū)——只能說北美富士康真是名不虛傳，為了省錢敢把公司往老墨區(qū)和黑人區(qū)里面開。。
就看亞馬遜怎么平衡資源、成本與人才的矛盾吧。
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