社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 小白收到了一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的崗位offer，...
小白收到了一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的崗位offer，各位幫我看看條件怎么樣？會(huì)坑嗎？公司是做精鋪的，提成會(huì)很難拿到嗎？ 或者你有其他想法，留下你的意見(jiàn)~
發(fā)帖2次
被置頂1次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動(dòng)49次
歷史交流熱度20.51%
歷史交流深度0%
1. 試用期（3個(gè)月）底薪：5K，轉(zhuǎn)正底薪5.5K，轉(zhuǎn)正保底綜合薪資6K，但有開(kāi)發(fā)產(chǎn)品KPI考核（當(dāng)實(shí)際底薪+提成高于6K時(shí)，按照實(shí)際底薪核算，綜合薪資低于6K時(shí)，則按保底綜合薪資核算）
2.轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成：固定底薪+階梯式提成.
提成算法：毛利潤(rùn)低于3W美金是2%，毛利潤(rùn)3-5W美金部分是3%，毛利潤(rùn)5-8W美金部分是4%，毛利潤(rùn)8-15W美金部分是5%，（超出部分按照對(duì)應(yīng)比例計(jì)算，利潤(rùn)在5W美金之后，每超過(guò)1W美金利潤(rùn)，額外獎(jiǎng)勵(lì)200元）
產(chǎn)品的新品期為1年（從上架開(kāi)始計(jì)算），按照實(shí)際提成點(diǎn)計(jì)算，超過(guò)一年則統(tǒng)一調(diào)整為2個(gè)點(diǎn)，2年以上歸納為老品，調(diào)整為1個(gè)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)同類(lèi)新品替代老品，新品首年提成點(diǎn)增加一個(gè)點(diǎn)。
?
請(qǐng)問(wèn)這樣的條件如何，會(huì)坑嗎？公司是做精鋪的，提成會(huì)很難拿到嗎？
或者你有其他想法，留下你的意見(jiàn)~
2.轉(zhuǎn)正薪資構(gòu)成：固定底薪+階梯式提成.
提成算法：毛利潤(rùn)低于3W美金是2%，毛利潤(rùn)3-5W美金部分是3%，毛利潤(rùn)5-8W美金部分是4%，毛利潤(rùn)8-15W美金部分是5%，（超出部分按照對(duì)應(yīng)比例計(jì)算，利潤(rùn)在5W美金之后，每超過(guò)1W美金利潤(rùn)，額外獎(jiǎng)勵(lì)200元）
產(chǎn)品的新品期為1年（從上架開(kāi)始計(jì)算），按照實(shí)際提成點(diǎn)計(jì)算，超過(guò)一年則統(tǒng)一調(diào)整為2個(gè)點(diǎn)，2年以上歸納為老品，調(diào)整為1個(gè)點(diǎn)，開(kāi)發(fā)同類(lèi)新品替代老品，新品首年提成點(diǎn)增加一個(gè)點(diǎn)。
?
請(qǐng)問(wèn)這樣的條件如何，會(huì)坑嗎？公司是做精鋪的，提成會(huì)很難拿到嗎？
或者你有其他想法，留下你的意見(jiàn)~
倒計(jì)時(shí)：
16 個(gè)回復(fù)
爭(zhēng)取當(dāng)富婆
贊同來(lái)自:
想賺錢(qián)，奔著高工資去
還是為了學(xué)東西，亦或者同時(shí)學(xué)東西和擁有高工資而且離家近
?
后者自然是最好的，如果一個(gè)公司能讓你學(xué)到東西而且還有好一點(diǎn)的工資，這時(shí)候我們大概要考慮在這個(gè)公司上升空間和自己是不是很快能拿到更高的提成，亦或者這個(gè)公司如果只是一個(gè)跳板，那么和這個(gè)跳板比起來(lái)，我是不是又更好的選擇，幾個(gè)選擇相對(duì)比，找出一個(gè)自己滿(mǎn)意的目的地。
?
明確目的，在做選擇