我和同事都知道是領(lǐng)導偷偷改后臺的listing，但是同事不愿意和我一起去找大老板投訴，我要不要去呢

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老板和美國朋友成立了一家公司，把因為老板不懂業(yè)務，股東太遠只能偶爾開會說幾句。所以就把老板的弟弟聘請過來當運營總監(jiān)。
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老板弟弟是做國內(nèi)電商的，對國外電商一竅不通。我來的時候就聽領(lǐng)導說要搞螺旋爆款打法，嚇得我直哆嗦。
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后續(xù)幾個資格老的運營店長阻止他，他才罷休。
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我們用的是某瀏覽器，領(lǐng)導用主賬號，個人用子賬號。領(lǐng)導日常巡店，早上上班登錄左看看右看看（主要是看訂單，3天7天30天各看一遍，廣告界面也看看，一樣按日期看一遍）。
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本來相安無事，但是最近發(fā)現(xiàn)他登錄越來越頻繁。白天上班登，晚上下班又登，甚至半夜2 3點還有登錄記錄。
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我這個人工作做的操作都記錄一下，但是涉及標題和ST這些太多我也只是簡單記一下，比如增加減少詞。有天發(fā)現(xiàn)我原本一個產(chǎn)品賣100美金，忽然在周末半夜提價了50%，訂單直接掉到1單，我翻了一下筆記那天周末沒做過這個操作。于是，我就私聊我領(lǐng)導，我領(lǐng)導很淡定說不是他做的，讓我查一下。周一上班的時候他讓我用主賬號看了操作日志，我看一下就我和他的設(shè)備登錄上了。他問我，還有其他的操作日志可以查看嗎？我說只有廣告有留操作日志。然后我領(lǐng)導讓我改了密碼。這事情就不了了之。
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過了一個月，我發(fā)現(xiàn)我主推的一個產(chǎn)品又被改了價格，這次價格被改低，我做的折扣被取消。我就直接把這個發(fā)到工作組群（里面只有領(lǐng)導和同事）。我領(lǐng)導不回復，直接把后臺登陸操作日志截圖給我，讓我自己去調(diào)查。我?guī)讉€同事私信我說，他的價格也被改了，折扣被取消，一樣的操作。
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因為大老板業(yè)務很多，所以不經(jīng)常來。每次來他都會問我們最近情況，有時候反饋一下，大老板會解決我們的問題。
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我跟那幾個同事說，要不要一起去找大老板反饋這個事情。因為改價格或者折扣，我立刻就知道。要是他改一下標題描述ST或者廣告競價，我可能查半天才能發(fā)現(xiàn)。
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我同事都說不去，他們說沒決定性證據(jù)，所以我堅持的話讓我一個人去說。
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我忽然就猶豫了。
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各位，我要不要向大老板反饋呢？
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晚上看了大家的回復，我決定明天去和老板對線。我覺得一個人去講肯定是做出頭鳥，但是不講的話，到時候黑鍋絕對扣到頭上來。如果老板也支持這個行為，那我覺得應該找下家了。明天下午更新對線情況。
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2021.10.14更新
今天又收到大家很多回復，大部分都是勸我保留證據(jù)。我在前面已經(jīng)提到了，這個操作日志只有設(shè)備的登入登出，所以沒法確定決定性證據(jù)。
我今天在公司又問了一下同事，同事們還是選擇支持我但不和我一起。
說實話，壓力還挺大的。我是新來幾個月，不是說非這個工作不行，被開除或者提桶跑路也不是事。我只想好好把這個店做起來，如果因為我的原因出問題，我也愿意擔責。只是覺得這兩天下來發(fā)現(xiàn)同事之間沒有什么同仇敵愾，大家都是競爭對手。還是不要把同事友誼太上心。
回到主題。
我趁著午休找大老板說明了一下，我認為這個事情影響到公司店鋪情況，嚴重點可能店鋪關(guān)?；蛘弋a(chǎn)品下架了都不知道什么原因。
大老板問我能確定是我領(lǐng)導干的嗎？我說不行。但是理論上每個店只有店長和領(lǐng)導能上。
大老板讓我把領(lǐng)導叫到他辦公室去，然后他們兩個閉門聊了一會。
下午三點多，大老板把部門的人都叫進去，開了小會。我明顯感覺領(lǐng)導臉黑了。
大老板問了幾個同事，有些同事說有修改痕跡但不確定，有些說他不太清楚。
大老板最后做總結(jié)：原本想把主賬號收回到老板或者美國朋友手中，但是老板和他朋友都沒空管。
因為這個領(lǐng)導是來做統(tǒng)籌運營的，所以不可能不去關(guān)注店鋪數(shù)據(jù)，再加上也沒有證據(jù)證明這些操作是誰干的。所以這件事情就不追究了，大家如果有被修改，就調(diào)整回自己的運營節(jié)奏。他勒令他弟弟除了上班時間不準再登店鋪，如果需要什么資料就找運營要。如果再發(fā)現(xiàn)這個問題，他就讓他弟弟滾回自己公司去。
最后他問我店鋪現(xiàn)在有影響嗎？我說暫時沒發(fā)現(xiàn)什么太大的影響。
大老板接了個電話，小會結(jié)束了。

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能找到主賬號修改價格的操作日記嗎？找不到的話你也是可以說的。你可以找大老板說，但是你不要點名道姓是你領(lǐng)導所為（明確告訴老板這個不是你操作的但你不知道是誰操作的，不過這個是需要有權(quán)限才能操作），你只要說明這樣操作對產(chǎn)品的不利，和這個行為不是你運營計劃的一部分，嚴重影響了你的業(yè)績，并且其他同事也有遇到過，只是他們不想說出來，你說出來是為了更安心的工作，讓大家不被這些外在因為干擾。
相信你們大老板聽了后會明白是怎么一回事的。
就一份工作而已，自己心里舒暢才做的長久。