現(xiàn)在求職環(huán)境如此惡劣嗎？四年日亞運營，平均月銷13萬美金，有老板竟然只給我開7k底薪，懷疑人生

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如題所示。

本人有四年日亞精品運營，店鋪都是一手從零做起。2020年平均月銷13多萬美金，旺季的時候連續(xù)月銷30多萬美金。

由于最近公司改革后某些規(guī)定不太合理，所以最近萌生了換工作的想法。試著在智聯(lián)和boss上找了下工作，和老板聊到底薪的時候有點懷疑人生，沒想到現(xiàn)在求職環(huán)境這么惡劣的嗎？有的老板或是經(jīng)理在看了我的簡歷后，給我開8~9k，今天更是遇到一個老板竟然只給我底薪7k？

我和同行交流后，我們對底薪的共識是：剛畢業(yè)的日亞運營小白底薪在4.5~6k左右，兩年經(jīng)驗的底薪在7.5~8.5k，三四年能力優(yōu)秀的1~1.5w都有。

做過日本站的都知道，日本站需求比不上歐美，能做到月銷30多萬美金的人并不多（毛利率20%以上），自認為自己屬于中上水平。可是最近的求職經(jīng)歷讓我有點懷疑人生。
我的底薪要求是1.2w+毛利的3個點~10個點都行。毛利率是去除了：廣告+頭程費用+測評費+亞馬遜平臺費用+匯損。在毛利基礎(chǔ)上扣除3萬基本就是凈利潤了。我是否對自己定位過高？還是說現(xiàn)在環(huán)境太糟糕？補充一句：在深圳

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應(yīng)如是 - 天助自助者

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近期求職環(huán)境，相比年初那幾個月，確實要顯得冷淡。
多個頭部賣家、腰部賣家清理員工人數(shù)量增加，行業(yè)運營求職者的供應(yīng)量也增長不少。
加上近半年的局勢表現(xiàn)，普遍上行業(yè)的擴招欲望會比年初要低很多。
年初招聘火熱主要因為去年大家整體基本都賺的比較多（不僅僅是營業(yè)額，主要是利潤多）。
但今年，特別是前三季度，營業(yè)額漲跌是一回事，可以確定的是整個行業(yè)的凈利潤同比去年基本是下跌很多的。
如果說去年的市場表現(xiàn)給了大家信心，以至于今年年初大家都在用去年掙來的錢拿來擴張（加上今年資本進入跨境行業(yè)的頻率也更大），擼起袖子準備干多一番。那么下半年，大家的目標可能都是先活下去，盡可能回點利潤。
當然不是說就找不到你期望的薪資結(jié)構(gòu)，只是相對年初而言，現(xiàn)在要比較難找一點。