社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 現(xiàn)在公司工資還可以，但是感覺已經(jīng)學(xué)不到什...
現(xiàn)在公司工資還可以，但是感覺已經(jīng)學(xué)不到什么東西了，是否應(yīng)該離職？
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各位知友大家好！今天想請(qǐng)教一下各位關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。
我目前在一家不算大的工廠型公司，做亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管。已經(jīng)入職了兩年了，主要是做工廠自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，目前好幾個(gè)listing，賣得好的能在大類目200，不好的1W左右。我接手后，月銷售額從幾萬美金到現(xiàn)在30-50W美金。但是由于工廠型賣家開發(fā)新品的能力薄弱，接下來依靠現(xiàn)有產(chǎn)品想再有大幅增長(zhǎng)很難。
目前年收入大約20W，可以覆蓋我的房貸車貸以及個(gè)人花銷，但是由于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力，我估計(jì)接下來工資漲幅不會(huì)很大了。而且基本上，在這個(gè)公司里在運(yùn)營(yíng)上都是我在教別人，沒人可以教我。我除了貼標(biāo)發(fā)貨以外，站內(nèi)運(yùn)營(yíng)測(cè)評(píng)啥的都是我干，每天做的事情都很重復(fù)，感覺學(xué)不到什么新東西了。
我和老板討論過做獨(dú)立站的想法，但是我們的這個(gè)產(chǎn)品客單價(jià)較低，運(yùn)費(fèi)卻又不便宜。老板擔(dān)心前期獨(dú)立站的廣告投入會(huì)很大，也不知道什么時(shí)候可以回本，所以這個(gè)計(jì)劃短期內(nèi)不可能。（站在老板角度上確實(shí)，以現(xiàn)有產(chǎn)品線來說，不太適合上獨(dú)立站）
我想再去大公司學(xué)習(xí)一下亞馬遜，看能不能進(jìn)一步提高。但是我擔(dān)心跳槽后短期內(nèi)工資降低，無法覆蓋我的房貸車貸（家里拿首付已經(jīng)很吃力了，父母還要幫我贊彩禮，不想在問他們要錢了）
之前也嘗試過自己做賬號(hào)，虧了幾萬沒成功，當(dāng)然那時(shí)候我的水平也一般?，F(xiàn)在也不是沒想過再試一次，但是現(xiàn)在的市場(chǎng)行情以及越來越高的起步成本讓我望而卻步。
繼續(xù)留著吧，或許短期看日子還可以，但是我知道我被老板過河拆橋只是時(shí)間問題，到時(shí)候年紀(jì)大了在外面就業(yè)根本沒啥競(jìng)爭(zhēng)力。
現(xiàn)在我很焦慮，自己做覺得時(shí)機(jī)不成熟，跳槽出去學(xué)學(xué)其他運(yùn)營(yíng)手法獨(dú)立站什么的，擔(dān)心房貸和經(jīng)濟(jì)上的壓力。
不知道大家有沒有像我這樣的經(jīng)歷，可否分享一下？或者是當(dāng)局者迷旁觀者清，我有什么遺漏的點(diǎn)，也請(qǐng)大家指正。
萬分感謝！
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2021.9.1更新：
很多知友提到了工廠的成本問題，那我可以跟大家分享一下我作為一個(gè)工廠運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
很多工廠型賣家（尤其是二三線城市的），他們的成本其實(shí)是不低的，甚至比很多電商公司都要高。比如說我這個(gè)產(chǎn)品，老板給我的成本是3美金，然而這個(gè)類目大家的零售價(jià)都在10美金左右。這樣加上海運(yùn)成本算下來，站點(diǎn)利潤(rùn)率其實(shí)能有個(gè)10個(gè)點(diǎn)就不錯(cuò)了。
可是事實(shí)上，同款產(chǎn)品老板給我的FOB是3美金，在我們的阿里國(guó)際上針對(duì)B2B客戶的價(jià)格是2.5美金，甚至量大的老客戶只要2美金。
大部分工廠老板給運(yùn)營(yíng)的成本價(jià)，其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出他們的B2B售價(jià)的，目的就是當(dāng)這個(gè)產(chǎn)品發(fā)出貨的時(shí)候，老板就已經(jīng)從這個(gè)3美金成本價(jià)上賺了30%左右了，就算到時(shí)候在平臺(tái)上虧一點(diǎn)，老板也不會(huì)虧錢，而且正好不用給運(yùn)營(yíng)提成了。假如利潤(rùn)率比較低（高額的FOB成本是不可能有高利潤(rùn)的，事實(shí)上老板用這種方式把部分利潤(rùn)藏起來了），那么運(yùn)營(yíng)的提成點(diǎn)自然也不可能高（千分之五）。甚至有的產(chǎn)品，F(xiàn)OB成本要占到零售價(jià)的40-45%。但是老板說成本要這么點(diǎn)，降不下來，但是按照這個(gè)成本，這個(gè)售價(jià)，這個(gè)類目其他競(jìng)品不得虧死了？
有的知友說，可以和老板發(fā)展為合伙人的關(guān)系。唉，要是能做的安穩(wěn)，誰(shuí)會(huì)想要出去自己搏呢？這個(gè)廠剛走上正軌的時(shí)候，就把廠里業(yè)務(wù)帶起來的老業(yè)務(wù)員全部清洗掉了。大部分廠老板，是沒有這個(gè)合伙人意識(shí)的。要做業(yè)務(wù)的時(shí)候供著，業(yè)務(wù)做起來就過河拆橋。除非是老板親戚，才有可能留得長(zhǎng)久。
?
不過綜合了大家的意見，我決定暫時(shí)先不裸辭，積累一點(diǎn)資金和人脈后，看看能不能先做一個(gè)副業(yè)再說。
祝各位天天爆單，身體健康！
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我目前在一家不算大的工廠型公司，做亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管。已經(jīng)入職了兩年了，主要是做工廠自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，目前好幾個(gè)listing，賣得好的能在大類目200，不好的1W左右。我接手后，月銷售額從幾萬美金到現(xiàn)在30-50W美金。但是由于工廠型賣家開發(fā)新品的能力薄弱，接下來依靠現(xiàn)有產(chǎn)品想再有大幅增長(zhǎng)很難。
目前年收入大約20W，可以覆蓋我的房貸車貸以及個(gè)人花銷，但是由于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力，我估計(jì)接下來工資漲幅不會(huì)很大了。而且基本上，在這個(gè)公司里在運(yùn)營(yíng)上都是我在教別人，沒人可以教我。我除了貼標(biāo)發(fā)貨以外，站內(nèi)運(yùn)營(yíng)測(cè)評(píng)啥的都是我干，每天做的事情都很重復(fù)，感覺學(xué)不到什么新東西了。
我和老板討論過做獨(dú)立站的想法，但是我們的這個(gè)產(chǎn)品客單價(jià)較低，運(yùn)費(fèi)卻又不便宜。老板擔(dān)心前期獨(dú)立站的廣告投入會(huì)很大，也不知道什么時(shí)候可以回本，所以這個(gè)計(jì)劃短期內(nèi)不可能。（站在老板角度上確實(shí)，以現(xiàn)有產(chǎn)品線來說，不太適合上獨(dú)立站）
我想再去大公司學(xué)習(xí)一下亞馬遜，看能不能進(jìn)一步提高。但是我擔(dān)心跳槽后短期內(nèi)工資降低，無法覆蓋我的房貸車貸（家里拿首付已經(jīng)很吃力了，父母還要幫我贊彩禮，不想在問他們要錢了）
之前也嘗試過自己做賬號(hào)，虧了幾萬沒成功，當(dāng)然那時(shí)候我的水平也一般?，F(xiàn)在也不是沒想過再試一次，但是現(xiàn)在的市場(chǎng)行情以及越來越高的起步成本讓我望而卻步。
繼續(xù)留著吧，或許短期看日子還可以，但是我知道我被老板過河拆橋只是時(shí)間問題，到時(shí)候年紀(jì)大了在外面就業(yè)根本沒啥競(jìng)爭(zhēng)力。
現(xiàn)在我很焦慮，自己做覺得時(shí)機(jī)不成熟，跳槽出去學(xué)學(xué)其他運(yùn)營(yíng)手法獨(dú)立站什么的，擔(dān)心房貸和經(jīng)濟(jì)上的壓力。
不知道大家有沒有像我這樣的經(jīng)歷，可否分享一下？或者是當(dāng)局者迷旁觀者清，我有什么遺漏的點(diǎn)，也請(qǐng)大家指正。
萬分感謝！
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很多知友提到了工廠的成本問題，那我可以跟大家分享一下我作為一個(gè)工廠運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。
很多工廠型賣家（尤其是二三線城市的），他們的成本其實(shí)是不低的，甚至比很多電商公司都要高。比如說我這個(gè)產(chǎn)品，老板給我的成本是3美金，然而這個(gè)類目大家的零售價(jià)都在10美金左右。這樣加上海運(yùn)成本算下來，站點(diǎn)利潤(rùn)率其實(shí)能有個(gè)10個(gè)點(diǎn)就不錯(cuò)了。
可是事實(shí)上，同款產(chǎn)品老板給我的FOB是3美金，在我們的阿里國(guó)際上針對(duì)B2B客戶的價(jià)格是2.5美金，甚至量大的老客戶只要2美金。
大部分工廠老板給運(yùn)營(yíng)的成本價(jià)，其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出他們的B2B售價(jià)的，目的就是當(dāng)這個(gè)產(chǎn)品發(fā)出貨的時(shí)候，老板就已經(jīng)從這個(gè)3美金成本價(jià)上賺了30%左右了，就算到時(shí)候在平臺(tái)上虧一點(diǎn)，老板也不會(huì)虧錢，而且正好不用給運(yùn)營(yíng)提成了。假如利潤(rùn)率比較低（高額的FOB成本是不可能有高利潤(rùn)的，事實(shí)上老板用這種方式把部分利潤(rùn)藏起來了），那么運(yùn)營(yíng)的提成點(diǎn)自然也不可能高（千分之五）。甚至有的產(chǎn)品，F(xiàn)OB成本要占到零售價(jià)的40-45%。但是老板說成本要這么點(diǎn)，降不下來，但是按照這個(gè)成本，這個(gè)售價(jià)，這個(gè)類目其他競(jìng)品不得虧死了？
有的知友說，可以和老板發(fā)展為合伙人的關(guān)系。唉，要是能做的安穩(wěn)，誰(shuí)會(huì)想要出去自己搏呢？這個(gè)廠剛走上正軌的時(shí)候，就把廠里業(yè)務(wù)帶起來的老業(yè)務(wù)員全部清洗掉了。大部分廠老板，是沒有這個(gè)合伙人意識(shí)的。要做業(yè)務(wù)的時(shí)候供著，業(yè)務(wù)做起來就過河拆橋。除非是老板親戚，才有可能留得長(zhǎng)久。
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不過綜合了大家的意見，我決定暫時(shí)先不裸辭，積累一點(diǎn)資金和人脈后，看看能不能先做一個(gè)副業(yè)再說。
祝各位天天爆單，身體健康！
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