不知道各位亞馬遜大佬過的怎么樣了，我是撐不住了，想要辭職，卻被老板威脅...

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先介紹下公司情況：
現(xiàn)在公司就剩四個人，一個人事，三個運營（因該說是1+0+0），那兩個人是做鋪貨的，后來店鋪全部死完了，F(xiàn)BA沒有一點經(jīng)驗（店鋪績效慘不忍睹），老板讓她們跟著我做，關鍵我也是有點經(jīng)驗的小白，不知道教她們什么.

背景：
2021年之前都做得自發(fā)貨，沒有接觸FBA，今年三月找了一家做fba的，底薪3500，有人專帶.進公司了才發(fā)現(xiàn)帶我總共2個fba運營，其他都是做的鋪貨，跟著我?guī)煾缸隽?個月fba（應該算師傅吧，從來沒叫過，對我很負責，學到了很多東西，關鍵還是個美女，每天一起中午打王者，嘿嘿嘿）.后來一些原因離職了，就剩我一個了（就很難受），事情轉折就在七月.

轉折點：
事情發(fā)生在七月份，因為亞馬遜封號風波，我手里兩個店鋪都受到影響，一個因為店鋪關聯(lián)被封了，一個被限制了庫存績效，發(fā)不了貨，并且在很長一段時間都不能發(fā)貨，上新品，店鋪有很多需要清庫存的產(chǎn)品，占了很大的庫存容量，重要出單的產(chǎn)品不能發(fā)貨，一個月后就會斷后（海運產(chǎn)品，老板怕賬號再關聯(lián)了，不讓用其他店鋪跟賣補庫存），每天守著這一個店鋪無所事事，一個小時用來看店鋪產(chǎn)品，剩下的時間就是逛知無不言，玩手機，現(xiàn)在就是在浪費時間，下半年才是亞馬遜的黃金期好不好.然后離職的時候就不讓我走，還有點威脅的意思（威脅大概就是說你學到了東西就走，不負一點責任，這個亞馬遜圈就這么大，你去哪個公司我通過社保就能查到你，到時候說你一些不負責任，遇到困難就跑，看哪個公司還要你），就很氣?。?！

說下老板的困難點：
1.賠錢，不知道到他做多久了，反正就是在賠錢，大幾百萬了吧
2.公司沒人了，以前好歹也有十幾個人，現(xiàn)在都跑了，我這個只有四個月經(jīng)驗的人竟然成了公司的頂梁柱，就離譜！?。?br /> 3.還一心想做亞馬遜，關鍵招不到人，我來以后4個月了，就沒招到過人，面試的有，入職的一個沒有

我為什么要離職：
1.美女師傅走了，就剩我一個.我覺得亞馬遜是一個相互學習，相互交流的行業(yè)，就剩我一個人不知道以后該怎么走，怎么做
2.老板好像看不起我，看不起沒經(jīng)驗的，尤其是我剛來的時候，說話語氣能看出來，現(xiàn)在又不讓我走，呵呵.以前的我你愛答不理，現(xiàn)在的我你高攀不起，并且現(xiàn)在面試還說只要女的，男的一律不要，呵呵.
3.關鍵還拖欠工資，基本每個月都會拖欠，短的三五天，長的拖欠半個月，更嚴重的是有一個離職3個月了工資都不發(fā)，我現(xiàn)在嚴重懷疑我離職了他也不會發(fā)工資

說下我自己的水平吧：
有2年亞馬遜經(jīng)驗，其中一年多的自發(fā)貨，在這個公司接手的兩個店鋪一個歐洲，一個美國.店鋪沒封前每天都能出50-80單（美女師傅的店鋪沒有給我，被老板拿走給別人了，這也是她離職的一個原因），在師傅走之后，老板還說要把我底薪漲到6k+提成（關鍵你能正常發(fā)工資再給我說漲薪?。?我再重新找工作也不會太難，底薪也不會太低.

我現(xiàn)在走的確不太負責任，但在這個公司看不到一點出路，現(xiàn)在老板不讓我走是因為我還有的利用價值，但凡他做出來點業(yè)績，能招到人，或者培養(yǎng)其他人，我肯定是最不受重用的

各位大佬說說我該怎么辦?。。?br />
PS(美女師傅有對象了，據(jù)說都快訂婚了，我也有女朋友，我們只是很正常的同事關系，現(xiàn)在她離職了，現(xiàn)在聯(lián)系也少了）