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現(xiàn)在公司工資還可以,但是感覺已經(jīng)學(xué)不到什么東西了,是否應(yīng)該離職?

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各位知友大家好!今天想請教一下各位關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。

我目前在一家不算大的工廠型公司,做亞馬遜運營主管。已經(jīng)入職了兩年了,主要是做工廠自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,目前好幾個listing,賣得好的能在大類目200,不好的1W左右。我接手后,月銷售額從幾萬美金到現(xiàn)在30-50W美金。但是由于工廠型賣家開發(fā)新品的能力薄弱,接下來依靠現(xiàn)有產(chǎn)品想再有大幅增長很難。

目前年收入大約20W,可以覆蓋我的房貸車貸以及個人花銷,但是由于業(yè)績增長乏力,我估計接下來工資漲幅不會很大了。而且基本上,在這個公司里在運營上都是我在教別人,沒人可以教我。我除了貼標(biāo)發(fā)貨以外,站內(nèi)運營測評啥的都是我干,每天做的事情都很重復(fù),感覺學(xué)不到什么新東西了。

我和老板討論過做獨立站的想法,但是我們的這個產(chǎn)品客單價較低,運費卻又不便宜。老板擔(dān)心前期獨立站的廣告投入會很大,也不知道什么時候可以回本,所以這個計劃短期內(nèi)不可能。(站在老板角度上確實,以現(xiàn)有產(chǎn)品線來說,不太適合上獨立站)

我想再去大公司學(xué)習(xí)一下亞馬遜,看能不能進一步提高。但是我擔(dān)心跳槽后短期內(nèi)工資降低,無法覆蓋我的房貸車貸(家里拿首付已經(jīng)很吃力了,父母還要幫我贊彩禮,不想在問他們要錢了)

之前也嘗試過自己做賬號,虧了幾萬沒成功,當(dāng)然那時候我的水平也一般?,F(xiàn)在也不是沒想過再試一次,但是現(xiàn)在的市場行情以及越來越高的起步成本讓我望而卻步。

繼續(xù)留著吧,或許短期看日子還可以,但是我知道我被老板過河拆橋只是時間問題,到時候年紀大了在外面就業(yè)根本沒啥競爭力。
現(xiàn)在我很焦慮,自己做覺得時機不成熟,跳槽出去學(xué)學(xué)其他運營手法獨立站什么的,擔(dān)心房貸和經(jīng)濟上的壓力。

不知道大家有沒有像我這樣的經(jīng)歷,可否分享一下?或者是當(dāng)局者迷旁觀者清,我有什么遺漏的點,也請大家指正。

萬分感謝!
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2021.9.1更新:
很多知友提到了工廠的成本問題,那我可以跟大家分享一下我作為一個工廠運營的經(jīng)驗。
很多工廠型賣家(尤其是二三線城市的),他們的成本其實是不低的,甚至比很多電商公司都要高。比如說我這個產(chǎn)品,老板給我的成本是3美金,然而這個類目大家的零售價都在10美金左右。這樣加上海運成本算下來,站點利潤率其實能有個10個點就不錯了。
可是事實上,同款產(chǎn)品老板給我的FOB是3美金,在我們的阿里國際上針對B2B客戶的價格是2.5美金,甚至量大的老客戶只要2美金。
大部分工廠老板給運營的成本價,其實是遠遠高出他們的B2B售價的,目的就是當(dāng)這個產(chǎn)品發(fā)出貨的時候,老板就已經(jīng)從這個3美金成本價上賺了30%左右了,就算到時候在平臺上虧一點,老板也不會虧錢,而且正好不用給運營提成了。假如利潤率比較低(高額的FOB成本是不可能有高利潤的,事實上老板用這種方式把部分利潤藏起來了),那么運營的提成點自然也不可能高(千分之五)。甚至有的產(chǎn)品,F(xiàn)OB成本要占到零售價的40-45%。但是老板說成本要這么點,降不下來,但是按照這個成本,這個售價,這個類目其他競品不得虧死了?
有的知友說,可以和老板發(fā)展為合伙人的關(guān)系。唉,要是能做的安穩(wěn),誰會想要出去自己搏呢?這個廠剛走上正軌的時候,就把廠里業(yè)務(wù)帶起來的老業(yè)務(wù)員全部清洗掉了。大部分廠老板,是沒有這個合伙人意識的。要做業(yè)務(wù)的時候供著,業(yè)務(wù)做起來就過河拆橋。除非是老板親戚,才有可能留得長久。
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不過綜合了大家的意見,我決定暫時先不裸辭,積累一點資金和人脈后,看看能不能先做一個副業(yè)再說。
祝各位天天爆單,身體健康!
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已邀請:
發(fā)現(xiàn)很多人的思維都很奇怪,甚至覺得有些不成熟,常常有人會說學(xué)不到東西想離職。其實就算你換了新的崗位,新的公司也不見得就可以學(xué)到新的東西,職場畢竟不是學(xué)校,就算在學(xué)校老師教的東西也一樣是有限的,都說師傅領(lǐng)進門修行靠個人,讀本、考研、攻博越到最后靠的是自我鉆研、創(chuàng)新和解決問題的能力。不管公司也好、師傅也好能給的肯定只是一些基礎(chǔ)的培訓(xùn),沒有一個公司能夠?qū)⒚總€入職的人都培養(yǎng)成大神,換句話說沒有一個操作大神是靠公司培養(yǎng)出來的。和公司給的學(xué)習(xí)機會相比更需要的是平臺的可發(fā)揮空間,如果在一份工作中,你已經(jīng)掌握操作技能,而公司不管在產(chǎn)品還是資金、渠道各個方面都能給你最大支持和信任,夫復(fù)何求?至于薪酬方面,20W年薪在深圳,看年齡和工作年限,如果剛畢業(yè)一兩年,這是很ok的,如果工作四五年了那確實不算很高,只能說勉強過的去,畢竟不是每個人都應(yīng)該月薪5萬10萬。亞馬遜運營崗其實基本也等于銷售崗,收入多少其實更多也是看自己業(yè)務(wù)水平,只要公司的薪酬沒有設(shè)置天花板,那如何去創(chuàng)新、深耕細作,從而提高自己的收入就是需要去學(xué)習(xí)的東西,所以怎么會學(xué)不到東西呢?如果平臺沒問題,更多的還是自己浮躁了。
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