公司這種情況該怎么辦？怎么樣才能做到工作效率高？又把工作做的很好？又做的多呢？

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新進一個公司，做了主管的助理（美國站的助理），加日亞的運營（運營的工作是跟老板對接的）。老板說讓我做主管的助理主要是讓我向她學(xué)習運營知識，因為我經(jīng)驗不足。

主管是個嚴格的人，郵件表格都要求完美，所以我做的很慢，有時候檢查了提交給她后還是被她發(fā)現(xiàn)各種問題，我經(jīng)常做完助理的工作就占了大半天時間，加上其他雜七雜八的時間，有時候一天下來沒什么時間處理日本站的事情，所以我就經(jīng)常加班把當天的事情完成為止。

我們公司有個制度，就是加班的時間可以用來調(diào)休（注意：下午6點下班后，7點之后才開始算加班的時間，比如加班到8點，才算當天加班了一個小時，我?guī)缀跻粋€月加班20天）因為我每個月定期去絞牙，有次就利用加班時間來調(diào)休了一天（調(diào)休了8個小時），然后老板跟主管就不滿意了，說我天天加班就是因為工作效率低。

我現(xiàn)在有個疑惑，怎么樣才能做到工作效率高？又把工作做的很好？又做的多呢？

我之前加班的時候，工作8小時之內(nèi)絕對沒劃水，也沒走神，一直在做事情，而且加班的時候也沒在偷懶，我后來這個星期每天都不敢加班了，生怕老板跟主管又不滿意我效率低，可是我每天做的事情沒加班的多，這個星期每天8個小時一刻鐘也不敢放松，生怕當天的事情完不成，對每件事情都自己規(guī)劃了完成節(jié)點，喝水上廁所的時間也很少了，我好累啊。

即使是這樣，可是主管只看到我做了助理上的事情，看不到老板給我安排的事情。所以她覺得我事情少。

老板只看得到自己給我安排的工作，看不到主管給我安排的工作，

他們都覺得我的事情很少。

該怎么辦呢？