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公司這種情況該怎么辦?怎么樣才能做到工作效率高?又把工作做的很好?又做的多呢?

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新進(jìn)一個(gè)公司,做了主管的助理(美國(guó)站的助理),加日亞的運(yùn)營(yíng)(運(yùn)營(yíng)的工作是跟老板對(duì)接的)。老板說讓我做主管的助理主要是讓我向她學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí),因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足。

主管是個(gè)嚴(yán)格的人,郵件表格都要求完美,所以我做的很慢,有時(shí)候檢查了提交給她后還是被她發(fā)現(xiàn)各種問題,我經(jīng)常做完助理的工作就占了大半天時(shí)間,加上其他雜七雜八的時(shí)間,有時(shí)候一天下來沒什么時(shí)間處理日本站的事情,所以我就經(jīng)常加班把當(dāng)天的事情完成為止。

我們公司有個(gè)制度,就是 加班的時(shí)間可以用來調(diào)休(注意:下午6點(diǎn)下班后,7點(diǎn)之后才開始算加班的時(shí)間,比如加班到8點(diǎn),才算當(dāng)天加班了一個(gè)小時(shí),我?guī)缀跻粋€(gè)月加班20天)因?yàn)槲颐總€(gè)月定期去絞牙,有次就利用加班時(shí)間來調(diào)休了一天(調(diào)休了8個(gè)小時(shí)),然后老板跟主管就不滿意了,說我天天加班就是因?yàn)楣ぷ餍实汀?br />
我現(xiàn)在有個(gè)疑惑,怎么樣才能做到工作效率高?又把工作做的很好?又做的多呢?

我之前加班的時(shí)候,工作8小時(shí)之內(nèi)絕對(duì)沒劃水 ,也沒走神,一直在做事情,而且加班的時(shí)候也沒在偷懶,我后來這個(gè)星期每天都不敢加班了,生怕老板跟主管又不滿意我效率低,可是我每天做的事情沒加班的多,這個(gè)星期每天8個(gè)小時(shí)一刻鐘也不敢放松,生怕當(dāng)天的事情完不成,對(duì)每件事情都自己規(guī)劃了完成節(jié)點(diǎn),喝水上廁所的時(shí)間也很少了,我好累啊。

即使是這樣,可是主管只看到我做了助理上的事情,看不到老板給我安排的事情。所以她覺得我事情少。

老板只看得到自己給我安排的工作,看不到主管給我安排的工作,

他們都覺得我的事情很少。

該怎么辦呢?
已邀請(qǐng):
  • (因?yàn)橐燕]件的意思表達(dá)給主管知道,她給我思路后我才能寫郵件,寫完了發(fā)給她檢查我的英文,給我修改,修改后我才能發(fā)送出去,主要是覺得我是新人,覺得我自己回復(fù)的思路不好,得根據(jù)她的思路去回復(fù)郵件)

我也遇到過這種領(lǐng)導(dǎo),就是單純愛挑刺罷了,這種人很多疑刻薄。
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  • 有次就利用加班時(shí)間來調(diào)休了一天(調(diào)休了8個(gè)小時(shí)),然后老板跟主管就不滿意了,說我天天加班就是因?yàn)?strong>工作效率低。

常規(guī)操作了。我看他們就是對(duì)你拿加班時(shí)間來調(diào)休不滿,覺得你是故意劃水來混調(diào)休時(shí)間,如果加班時(shí)間不能換調(diào)休他們估計(jì)很樂意看你加班到十點(diǎn)十一點(diǎn)。你要是早點(diǎn)下班的話八成要被說工作量不飽和了。說白了就是欺負(fù)沒經(jīng)驗(yàn)的新人唄。
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