SEO跟廣告不一樣，靠時間慢慢積累熬出來的，這個過程很煎熬，前幾個月基本上看不到什么效果。

有些急性子的老板在外包代運營還有招聘SEO專職人員之前就應該想清楚，如果打算做SEO就要有持久戰(zhàn)的心理準備。

不要到時候把人招來了，結果幾個月看不到效果就把人趕走了。

這種老板不在少數(shù)。

首先，你要搞清楚一個專職SEO具體的工作內(nèi)容，如果你之前沒有做過SEO，那么你很難感同身受。

具體來說，一個合格的SEO應該具備以下素質(zhì)：

懂點建站的技術

這個應該算是一個合格的SEO最基本技能了，能看懂基礎的html代碼，理解一個網(wǎng)站搭建的過程，最好是曾經(jīng)親自搭建或者參與一個網(wǎng)站項目的搭建。

因為SEO有一部分是技術SEO的范疇，需要理解網(wǎng)站的層級架構，網(wǎng)站加載原理，網(wǎng)站重定向等一些偏技術的內(nèi)容。

不過也不需要完全精通，懂點比不懂強，至少跟建站公司或者本公司建站人員溝通起來的時候要方便一些。

懂數(shù)據(jù)分析

這個數(shù)據(jù)分析是運營層面的，例如挖掘關鍵詞，從GA后臺讀懂流量數(shù)據(jù)的意義。

應該說對于關鍵詞搜索量的理解是檢驗一個SEO的基本標準。

一個合格的SEO需要合理分配關鍵詞在網(wǎng)站不同頁面的分布,首頁和二級分類頁，具體產(chǎn)品頁面的關鍵詞布置是不同的。

這個需要配合建站人員在構思網(wǎng)站架構的時候就要提前做好，最好用excel表格列出來，網(wǎng)站需要分幾個層級，多少頁面，每個頁面的title使用什么關鍵詞，description怎么寫。

下面這個圖片是一個網(wǎng)站正常的架構，采用扁平化架構，也方便谷歌爬蟲的爬取。

數(shù)據(jù)分析能力體現(xiàn)在運營能力上就是對于網(wǎng)站流量的解讀能力

網(wǎng)站有多少流量，分別來自哪里，流量人群的用戶畫像，平均頁面瀏覽數(shù)，停留時間，網(wǎng)站跳出率，轉(zhuǎn)化率，這些都是非?；A的概念。

對于數(shù)據(jù)理解的越深刻，對于運營就會越容易。

溝通能力

這個溝通能力不是僅僅針對的公司內(nèi)部的溝通，這個能力是混職場最基本的能力。

但是很多SEO都是偏技術宅男，話不太多，這個還是需要多注意一些的，多跟其他部門溝通，很多時候SEO都需要其他部分的協(xié)助。

例如在外包軟文的時候，可能需要跟你們公司懂產(chǎn)品的研發(fā)部一起評估軟文的質(zhì)量。

除了內(nèi)部的溝通，還有外部溝通，這里主要是為了獲取外鏈時候跟blogger站長的溝通。

SEO有一大半的工作將會圍繞Outreach展開，如何尋找行業(yè)相關的站長，如何構思outreach的郵件，還有就是如何就外鏈的價格跟這些站長砍價。

理論上Google不歡迎買賣外鏈的做法，但在實際操作中，很多blogger都是明碼標價，這也屬于行業(yè)默認的不成文的規(guī)則。

Google買賣外鏈的判斷應該是基于你網(wǎng)站在短時間內(nèi)外鏈數(shù)量的暴增，好的外鏈策略是慢慢增長，一個月增加3-5個。

外鏈的價格也是參差不齊，高質(zhì)量的外鏈不僅僅是依據(jù)DA的大小，還要根據(jù)本身網(wǎng)站是否跟你本行業(yè)高度相關。

如果說一個網(wǎng)站的DA是50，但是網(wǎng)站里面覆蓋的內(nèi)容太廣，從美妝到戶外，電子，家居，這也不算是好外鏈，這種情況下可以跟站長好好砍價。

沉得住氣耐得住寂寞

毫無疑問，SEO是一個需要沉得住氣的崗位，有時候看到那些靠SEO做affiliate躺著就能賺錢的大佬，你要知道在這之前他們做了多少工作。

既然做SEO，就要有持久戰(zhàn)的準備，從網(wǎng)站上線放開robots文件的那一刻起

你就要開始著手準備內(nèi)容營銷，開始聯(lián)系英文寫手，同時還要開始搜索博客站長。

不過這里有個小技巧，網(wǎng)站上線以后，先讓網(wǎng)站warm up起來，主動提交sitemap是一方面，另一方面找一些免費留鏈接的平臺，提交網(wǎng)站鏈接。

這個作用就是讓Google爬蟲先來一趟，露露臉，先打個招呼。

比如說注冊各個social media公司頁面，F(xiàn)acebook，Pinterest，Twitter，Linkedin等，把這些公司頁面留上自己的網(wǎng)站鏈接。

各個問答網(wǎng)站，Quora，垂直行業(yè)所在的論壇，Quora是可以留鏈接，但是論壇新賬號留鏈接很容易被封。

如果是零售站，可以去一些coupon站或者第三方評價站放鏈接。

這個工作就要花一部分時間，新站上線到收錄一般差不多1周-2周。

可以去Google Search Console后臺關注網(wǎng)站的收錄情況。

也可以使用site:http://yourdomain.com來看下網(wǎng)站收錄情況。

等到網(wǎng)站收錄了以后，這下就要正式著手內(nèi)容營銷，外鏈執(zhí)行的策略了。

這里面最耗費精力的就是文章的主題內(nèi)容構思還有查找外鏈。

有了主題內(nèi)容，后面找寫手很容易，去upwork上找。

找合適的外鏈也是挺費精力的，后面Outreach就是機械操作了。

如果你是負責人，那么你可以把聯(lián)系寫手還有聯(lián)系外鏈站長的工作分給同事，這些都是純機械的工作。

總體來說這個工作至少得持續(xù)3個月以上，才會慢慢看到效果，而且中間不能間斷。

有了流量不一定等于就有了轉(zhuǎn)化，很多老板不在乎過程，只在乎結果，但是對于SEO來說，流量能夠上來其實已經(jīng)很不錯了。

剩下的就是根據(jù)流量的表現(xiàn)再具體調(diào)整落地頁內(nèi)容。

敏銳的判斷力

在你接手一個公司的SEO項目之前，一定要大體對項目有個基本判斷，如果不合適沒必要浪費時間，可以問下公司老板以下幾個問題：

1，你能給出的預算是多少，SEO也不是一個純免費的營銷，招聘寫手。

按照upwork上一篇1000-1500字收費30-50美金，一個月4篇文章的話，200美金

外鏈根據(jù)DA大?。?0以上算）40-50美金起，一個月3-5個外鏈也得200多美金。

一個月的SEO營銷費用最低也得400-500美金，不要聽什么SEO不花錢，說這種話的人是一點也不懂。

2，你對SEO出效果的時間心理預期是多久，如果說半年就要有效果的要慎重考慮，這種老板可能等不到半年就急了，SEO最快也得半年,這還是關鍵詞難度不大的情況下。

3，問下他對SEO的理解，之前有沒有找過代運營，一般主動招聘專職SEO的老板估計之前都是被代運營坑過，所以才知道專職SEO的重要性。

我之前走過一些坑，老板給的工資還可以，但是心態(tài)著急，想要彎道超車，3個月不到就開始問怎么還沒效果，人家競爭對手好幾年做起來的流量你想短短幾個月就超過，開什么玩笑。

SEO就沒有彎道超車這一說，想要短平快直接上廣告燒錢多好。

既然選擇了做SEO，就要有持久戰(zhàn)的心理準備，不要覺得做亞馬遜很容易，做獨立站也一樣很簡單。

這種想法是錯誤的。