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二線城市A公司,老板面試,反應(yīng)公司不是很大,據(jù)聞他在9月份一直招人招不到,打算這個月就直接去深圳組建亞馬遜團隊了。有自己投資的工廠,建材行業(yè),(不知道這個類目是否好做,感覺是還行)他說目前比較少競品,我沒實際調(diào)研過,而且他成本直接比別人低20-30%。在說說目前情況,賬號還沒有,打算在美國注冊公司開店,注冊公司還沒開始,所以預(yù)計要到3月份FBA才能開賣。我過去就是直接負責(zé)亞馬遜的項目,0開始,這是大致情況
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B公司,做極限運動服裝的,摩托手套,衣服,鞋具之類(比國外的大牌應(yīng)該便宜不少)。國內(nèi)電商做的不錯,準(zhǔn)備做國外,已經(jīng)有賬號,存在一年,據(jù)聞之前打算先扶持國內(nèi)的電商,所以發(fā)少貨過亞馬遜,自己限制自己庫存? -_-!!! 。團隊模式,3個人一組,而且提成是一起分。例如達成率達到100%這個team有2%提成,銷售額的。然后team一起分。一個team中有一個頭,啊頭分50%,其余50%再合理分配。感覺這樣下來比較少....入職有社保,公積金。對于我們二線,有公積金是比較好的,大多數(shù)沒有.
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兩家距離差不多,A雙休,B單雙休,兩者底薪一樣,但其中B在底薪里面拿1K出來做考核,各方面的。
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