因?yàn)橐咔?,年初辭職,然后4月初進(jìn)的這家公司,當(dāng)時(shí)老板給的是新店鋪,歐洲站的,當(dāng)時(shí)我也沒說什么,畢竟都是這樣的套路,勤勤懇懇做了半年,現(xiàn)在已經(jīng)能每天維持70多單了,然而這個(gè)時(shí)期,有位老員工突然辭職了,老板就讓我頂他的賬號(hào),最近在交接工作,他賬號(hào)訂單是挺多的,每天120+,但是也有很多困惑的地方,第一:品類不是我擅長的;第二:很多滯銷品,很多庫存;第三:站點(diǎn)也多。第四:其實(shí)我已經(jīng)做好年底辭職的,自有自己的打算。但老板硬讓強(qiáng)接管,說是暫時(shí)找不到更好的人。唉,接了之后,估計(jì)會(huì)更累,業(yè)績也不知道能不能更好,這個(gè)可是未知,畢竟不熟。各位大佬有沒有類似的經(jīng)歷,可以給點(diǎn)建議。
13 個(gè)回復(fù)
匿名用戶
贊同來自: Nicoli 、 多空獵手 、 EmilyZheng 、 你說啥我沒聽清
2.?老板的難處是,確實(shí)找不到更適合的人來接手,同時(shí)對(duì)這個(gè)老賬號(hào)看中,對(duì)你也認(rèn)可;
3.?我覺得對(duì)你好的是,對(duì)你也是一種磨練,有操作不同類目的經(jīng)驗(yàn),對(duì)你以后單干乃至去別家公司面試也是優(yōu)勢(shì)。畢竟你這換崗,對(duì)收入影響不大,沒準(zhǔn)還略增。就是累了些。
4.?你覺得增加工作量的地方,還有滯銷品之類?可以跟老板談,前面是否加福利,給你加助理,后面能否允許更低的價(jià)格清庫存之類。