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盤一盤遇到的奇葩公司(日常吐槽防氣死!!!!!!!!)

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公司規(guī)模:1主管+6運(yùn)營(yíng)+1美工+1財(cái)務(wù)+1hr品類:個(gè)護(hù)

店鋪:全公司日銷150單左右,客單價(jià)平均15美金;幾乎所有店鋪庫(kù)存都是倒掛,單個(gè)款式都是上千的庫(kù)存

情況:去年下半年入職,來之前店鋪幾乎都是S單保持一個(gè)好看的賬面銷售額,主管入職后把之前遺留的問題解決后,現(xiàn)有的品多種方式都試過了都沒有推起來,我們分析和類目也有很大的關(guān)系,所以想開展新的品,但是被老板拒絕了。惡心的是到年初更改了提成制度由銷售額的千分之三到利潤(rùn)的百分之2-5(入職前hr已經(jīng)表明產(chǎn)品目前是虧損,沒有賣起來的,而且利潤(rùn)很低,所以按銷售額拿退成)
期間老板來過兩次,老板是寧愿貨放在庫(kù)里都不可以低價(jià)賤賣(哪怕是推了好幾個(gè)月都沒有推起的),在他看來所有的產(chǎn)品都是能賣起來的,只是運(yùn)營(yíng)不行

沒有人培訓(xùn)產(chǎn)品老板還問你產(chǎn)品特點(diǎn),說不上就說在那說賣的你都不知道是什么。和他說可以在入職有個(gè)培訓(xùn)的流程,他就說不需要,以前也有人這樣說我就不培訓(xùn),就讓你們自己看(說話很強(qiáng)硬,我們不能反駁他,老板做toB狠成功)我按正常的成本算利潤(rùn)后15%左右先推廣(之前都賣不動(dòng)想價(jià)低先試試)他就說你這是虧的,你工資,房租,水電什么的都沒有算,你還覺得你是賺的呢,你們氣死我了,然后他自己定價(jià)比市面價(jià)格高3美金左右

現(xiàn)在:主管已經(jīng)只運(yùn)營(yíng)店鋪了,由hr接管公司,陸續(xù)開了好幾個(gè)員工,又招新的,基本就是做不好就換人,而且是逼你離職,讓你自己做一邊,做歐洲的讓你接個(gè)美國(guó)店這種惡心你,還有給運(yùn)營(yíng)助理調(diào)到人事助理,就為了讓主動(dòng)離職。每周像他匯報(bào)工作,不懂裝懂,讓我們和他說運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,連BD是啥都不知道就在那指揮這,真沒見過hr來管銷售的,工資都發(fā)不明白,自己本職工作都業(yè)余的不行
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熱心市民甲 - 搬了四年亞馬遜的白磚 能力依然是有限

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店鋪:全公司日銷150單左右,客單價(jià)平均15美金? ?你們公司這么有錢嗎 這樣都要招1主管+6運(yùn)營(yíng)+1美工+1財(cái)務(wù)+1hr???? ?這種公司有啥前途 沒必要混日子啊
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