社區(qū) 發(fā)現(xiàn) Amazon 疫情后跨境電商就業(yè)分化嚴重？“跨境千里馬...
疫情后跨境電商就業(yè)分化嚴重？“跨境千里馬”計劃來助力！
發(fā)帖109次
被置頂0次
被推薦0次
質(zhì)量分1星
回帖互動333次
歷史交流熱度5.98%
歷史交流深度0%
??我們常常會有很多機會，可是因為沒有做好準備，很少能發(fā)現(xiàn)這些機會。好好注意你身邊的機會。——卡耐基幾家歡喜幾家愁，成了近期跨境電商行業(yè)及從業(yè)者的狀態(tài)。受疫情影響，今年4月，全美消費者整體購買支出下降16.4%，但是在線購物卻在整體下降的情況下反增8.4%，尤其是像亞馬遜這樣的在線零售商的銷售量猛增，其股價上漲了近30%。有人賺的盆滿缽滿，有人黯然離場。這不昨天還有媒體報道，說有家跨境電商公司的運營單月工資突破了7萬，老板非常高興，還說之前聽說同行員工工資高時，總是遺憾自己沒有這樣的員工。?
?下面還有人評論，7萬不算多，20萬月薪的都有。Ping頭哥問了深圳一個亞馬遜資深運營，她說，正常情況，行業(yè)里真正牛的運營拿到50萬，不在少數(shù)，甚至百萬年薪的也有聽聞。被坑的也有，有人說自己提成只要1%，還有人在論壇吐槽有企業(yè)6、7k就想招個英語專八，又有工作經(jīng)驗的人，面試就是不停做企業(yè)出的題。據(jù)一次線下會議中某賣家透露的數(shù)據(jù)，該地區(qū)1-3月跨境電商行業(yè)的GMV增長 45%，4月的增長也超過40%，另據(jù)深圳一線同事的反饋，他的客戶，月入200萬美元，老板是年輕的90后，今年還不到30歲。??
?
?疫情的突然出現(xiàn)，固然對行業(yè)產(chǎn)生了不利影響，但一定程度上加速著行業(yè)的變革和發(fā)展。總體來看，企業(yè)和人才呈現(xiàn)了不同的狀態(tài)：一方面，優(yōu)秀的業(yè)務有了新的突破，需要更有技巧和能力的人，比如前面提到的亞馬遜資深運營，他們公司銷售醫(yī)療健康相關的品類，鼓勵全員銷售和選品，成交后直接發(fā)獎金；還有朋友在微信社群說，自己公司在招精通小語種的翻譯，月薪高達3萬。再比如，之前有個江浙地區(qū)開廠的老板，找到PingPong妹問，自己想實體轉(zhuǎn)電商，外貿(mào)加跨境電商，想找個懂亞馬遜的專家，工資隨便開，組織架構根據(jù)他的要求來搭。發(fā)展不錯和尋求轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)，對于優(yōu)秀的跨境人，那是求賢若渴，就差直接發(fā)錢。
?
?另一方面，也有企業(yè)經(jīng)營不善或者資金出現(xiàn)問題，有的甚至縮減編制艱難過冬，畢竟不是所有人都能賣防疫物品，也不是所有品類的都賣的好。自然會出現(xiàn)跳槽、找新公司的需求，論壇就有人提到，老板交流溝通，表示公司快不行了，員工雖然不舍也心領神會，第二天自己提交了離職需求。行業(yè)內(nèi)的人才流動是必然的。同時，跨境電商相比國內(nèi)電商仍有市場空間和發(fā)展機會，也吸引了淘寶、天貓的電商運營人才加入其中。總體來看，市場巨大，招聘需求一直存在。前程無憂上，搜索“亞馬遜”和“深圳”這兩個關鍵詞，有僅1.6萬條搜索結果，運營，開發(fā)，管理各種職能崗位應有盡有。
?
?高薪的崗位也不在少數(shù)，百萬年薪明碼標價的都有。
?
?PingPong看到了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)和人才之間的相互需求，針對行業(yè)特殊時期的特殊情況，推出“跨境千里馬”計劃，幫助企業(yè)找到突圍和轉(zhuǎn)型的合適人才，也推出相應的人才培養(yǎng)計劃，更聯(lián)手各地綜試區(qū)發(fā)起線上云招聘等。例如，PingPong推出了“跨境千里馬，PingPong和你在一起”專版，是首個專屬于跨境電商行業(yè)的就業(yè)扶持計劃，首批招聘崗位涵蓋：高薪合集、產(chǎn)品崗位合集、運營崗位合集、管理崗位合集、小白系列合集，覆蓋不同的經(jīng)驗、不同工種的不同人群。第一批招聘崗位超過2000個，新崗位正在持續(xù)更新中。為滿足疫情之下，跨境電商從業(yè)者的自我充電和競爭力提升，PingPong還聯(lián)手行業(yè)領頭羊及頭部大賣進行線上培訓及直播，近期，PingPong已聯(lián)手拉勾網(wǎng)展開如何提升核心競爭力及如何選擇合作公司、崗位進行線上連麥和互動。這也是PingPong跨境電商千里馬計劃中的一個環(huán)節(jié)，接下來PingPong還會陸續(xù)推出招聘技巧培訓、運營選品實用技能培訓等直播課程，助力跨境電商從業(yè)人員在職場增加自己的“競爭力”。同時，PingPong還將聯(lián)手各地綜試區(qū)推出更深入的人才服務項目，目前已與全國多個綜試區(qū)達成合作協(xié)議，活動正在持續(xù)籌備和開展中，歡迎更多綜試區(qū)的一同加入，如果有感興趣的綜試區(qū)，也可以隨時和我們聯(lián)系。
?
??
?疫情的突然出現(xiàn)，固然對行業(yè)產(chǎn)生了不利影響，但一定程度上加速著行業(yè)的變革和發(fā)展。總體來看，企業(yè)和人才呈現(xiàn)了不同的狀態(tài)：一方面，優(yōu)秀的業(yè)務有了新的突破，需要更有技巧和能力的人，比如前面提到的亞馬遜資深運營，他們公司銷售醫(yī)療健康相關的品類，鼓勵全員銷售和選品，成交后直接發(fā)獎金；還有朋友在微信社群說，自己公司在招精通小語種的翻譯，月薪高達3萬。再比如，之前有個江浙地區(qū)開廠的老板，找到PingPong妹問，自己想實體轉(zhuǎn)電商，外貿(mào)加跨境電商，想找個懂亞馬遜的專家，工資隨便開，組織架構根據(jù)他的要求來搭。發(fā)展不錯和尋求轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)，對于優(yōu)秀的跨境人，那是求賢若渴，就差直接發(fā)錢。
?
?另一方面，也有企業(yè)經(jīng)營不善或者資金出現(xiàn)問題，有的甚至縮減編制艱難過冬，畢竟不是所有人都能賣防疫物品，也不是所有品類的都賣的好。自然會出現(xiàn)跳槽、找新公司的需求，論壇就有人提到，老板交流溝通，表示公司快不行了，員工雖然不舍也心領神會，第二天自己提交了離職需求。行業(yè)內(nèi)的人才流動是必然的。同時，跨境電商相比國內(nèi)電商仍有市場空間和發(fā)展機會，也吸引了淘寶、天貓的電商運營人才加入其中。總體來看，市場巨大，招聘需求一直存在。前程無憂上，搜索“亞馬遜”和“深圳”這兩個關鍵詞，有僅1.6萬條搜索結果，運營，開發(fā)，管理各種職能崗位應有盡有。
?
?高薪的崗位也不在少數(shù)，百萬年薪明碼標價的都有。
?
?PingPong看到了行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)和人才之間的相互需求，針對行業(yè)特殊時期的特殊情況，推出“跨境千里馬”計劃，幫助企業(yè)找到突圍和轉(zhuǎn)型的合適人才，也推出相應的人才培養(yǎng)計劃，更聯(lián)手各地綜試區(qū)發(fā)起線上云招聘等。例如，PingPong推出了“跨境千里馬，PingPong和你在一起”專版，是首個專屬于跨境電商行業(yè)的就業(yè)扶持計劃，首批招聘崗位涵蓋：高薪合集、產(chǎn)品崗位合集、運營崗位合集、管理崗位合集、小白系列合集，覆蓋不同的經(jīng)驗、不同工種的不同人群。第一批招聘崗位超過2000個，新崗位正在持續(xù)更新中。為滿足疫情之下，跨境電商從業(yè)者的自我充電和競爭力提升，PingPong還聯(lián)手行業(yè)領頭羊及頭部大賣進行線上培訓及直播，近期，PingPong已聯(lián)手拉勾網(wǎng)展開如何提升核心競爭力及如何選擇合作公司、崗位進行線上連麥和互動。這也是PingPong跨境電商千里馬計劃中的一個環(huán)節(jié)，接下來PingPong還會陸續(xù)推出招聘技巧培訓、運營選品實用技能培訓等直播課程，助力跨境電商從業(yè)人員在職場增加自己的“競爭力”。同時，PingPong還將聯(lián)手各地綜試區(qū)推出更深入的人才服務項目，目前已與全國多個綜試區(qū)達成合作協(xié)議，活動正在持續(xù)籌備和開展中，歡迎更多綜試區(qū)的一同加入，如果有感興趣的綜試區(qū)，也可以隨時和我們聯(lián)系。
?
??
倒計時：
1 個回復
FBA又斷了
贊同來自: