社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 聊聊亞馬遜中面試中最大的套路和認(rèn)知誤區(qū)
聊聊亞馬遜中面試中最大的套路和認(rèn)知誤區(qū)
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但是,很多公司最喜歡問的問題大概有幾個:
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1. 你是做什么產(chǎn)品的??
2. 你是怎么推廣產(chǎn)品的??
3. 你做爆款是怎么做的??
4. 說下你推產(chǎn)品的整個流程和方法
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5. 你才1年或是2.5工作經(jīng)驗,我們要求的是3年工作經(jīng)驗,你的工作年限不滿足我們定義的標(biāo)準(zhǔn)
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6. 你之前的業(yè)績做的不符合我們的最低要求,我們要求至少月銷售額20-30w美金
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每每聽到同行或是朋友訴說此事,總感覺哪里怪怪的,是不是哪里不對勁?
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何況,相當(dāng)一部分公司,是部分公司,
最喜歡做的就是以人民的名義去打探其他公司的產(chǎn)品,經(jīng)驗,方法,并且做的樂此不彼,最后自己雖然拿到了點點的技巧,
卻沒有成長為參天大樹,泯然眾人矣,,
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曾幾何時,這個行業(yè)也就變的諱莫如深,,不懂行情的運營在防不勝防的情況下,也就莫名的被套路了,,
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1-4個問題,
個人理解,就是問這些問題的人員或是公司,
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他們壓根兒就不懂什么是運營,不懂什么是電商,也正是不知道怎么做,才會去問別人!
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如果一個運營經(jīng)驗很足,懂得各種數(shù)據(jù)和方法,又有平臺的資源或是資金加持,那還要問別人嗎??不需要吧,
凡是都有例外,總會有人會問的,畢竟好奇心這東西會一直作怪的。
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一個運營能做好業(yè)績,不能說這個人多厲害,
也不是說就一個產(chǎn)品+一個運營,就能實現(xiàn)日出千單不是夢。。
如果能這么簡單的做到,凡是做亞馬遜的,那遍地都是百萬富翁了。。
那老板也不需要什么產(chǎn)品開發(fā),運營,,大家也都失業(yè)了。。?
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所以,最要緊的,?是先明白你公司的優(yōu)勢和劣勢,知道自己能做什么,不能做什么,
你自己本身有什么優(yōu)勢? 對比別的運營 和別的公司,你能做什么??
你的是都真的做到了知己知彼??
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先做好亞馬遜,不容易,凡是能活下去的,總歸有點技能,不管手段如何。
也甚至很多運營,做了幾年的運營,連基礎(chǔ)的business report 都不會看,整天茫茫然的,那能咋辦呢? (有點打臉了,,,)
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對于第5點,
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就工作經(jīng)驗而言,我們有一個誤區(qū),就是,工作了幾年,就覺得很厲害,很牛皮,難道真的是這么的嗎??
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是的,工作了幾年,也僅僅代表從事此工作幾年,至于厲害不厲害,起碼從我的角度來看,還真不知道,為啥,自己去想了,,,
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之前一個老鐵說,一年的工作經(jīng)驗和一個工作經(jīng)驗用一年的是兩碼事(請細(xì)品里面的意思)
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所以,各位老鐵,請仔細(xì)體會一年的工作經(jīng)驗,和 一個工作經(jīng)驗,捫心自問, 自己也是不是這么的??
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如果一年的時間里,每天都在實踐,在學(xué)習(xí),在成長,不斷接受新的知識,不斷成長,這個說是一年工作經(jīng)驗,個人覺得可以。
畢竟那是實打?qū)嵉囊荒甑慕?jīng)驗,,, 這個我是有親身體會的,
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如果,工作了一年,每天就是上架產(chǎn)品,上架,上架。。。,一直在利用公司的資源,平臺等,也只能說你從事了此工作一年而已,
至于你個人能力,不好說,真的想知道,需要拉出去pk下才能知道。?
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論吹牛,誰不會呢??
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第6點,就有點“何不食肉糜”的味道了
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請問,你對比的標(biāo)準(zhǔn)在哪里?
是產(chǎn)品?
還是大數(shù)據(jù)??
還是測評資源?
還是資金實力?
還是什么??
。。。
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如果anker說他一個產(chǎn)品一年賣多少業(yè)績,我信,為什么,大家都知道,,,(anker請見諒,這里沒別的意思)
如果一個小賣,自己開發(fā)產(chǎn)品,自己推廣運營,最后,說一個月銷售額才2w美金,我也信,為什么
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因為這完全是沒對比性的,人家打拳擊比賽還區(qū)分公斤級別的呢。。。
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同樣,很多公司的員工,都會覺得自己很牛逼,我在公司的平臺上,做多少業(yè)績,幾百萬,幾千萬,。這個數(shù)據(jù)或許是真的
但是,這個不能代表你的能力,你也不能代表這個業(yè)績,只能說你參與了這個業(yè)績的達(dá)成。
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支付寶每年都有億萬元的抽獎,集??ǖ臅r候,大家都玩的不亦樂乎,
我們每個人都可以說從事過阿里幾億的大項目,
但是,這幾億,能代表你的能力? 或是你能代表這幾億? 只能說參與了玩玩而已。
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同樣,回到我們說的,亞馬遜運營的話題上,
如果按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),
同一個站點,
同一款產(chǎn)品
同樣的資源
同時上架去pk?
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泥腿子不一定差,正規(guī)軍也不一定就厲害,
有可能正規(guī)軍就是牛逼,也有可能泥腿子就是差,
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凡是咱們都要看下 "標(biāo)準(zhǔn)" 才好,沒有標(biāo)準(zhǔn)做對比,只能說是自己在yiyin而已。毛線的用沒有。
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有資金有實力的公司,那是公司的平臺, 是站在巨人的肩上
沒資金,沒實力的小賣,只能靠自己,是為了生存,是活下去的動力
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老先生也說過,黑貓白貓,逮住老鼠才是好貓,道理大家自己去體會吧
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所以,以上幾個問題,或許能給各位老鐵一點啟示:
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自己公司的優(yōu)勢是什么? 是產(chǎn)品,是資金,還是資源, 還是什么??
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作為一個運營,你自己的優(yōu)勢是什么?
?你自己的能力如何? 是產(chǎn)品開發(fā)能力,是推廣能力,還是?
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作為一個面試官,需要明白,你要招聘什么樣子的人? 是真的一年工作經(jīng)驗 還是 把一個工作重復(fù)了一年?
還是只看過去的業(yè)績? 還是看中這個人的學(xué)習(xí)能力,認(rèn)知能力,操作能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,還是 什么??
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常說,兵熊熊一個,將熊熊一窩,。。。啥意思自己去想咯。。?
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最后,咱說一個故事吧:
韓信沒成名前,有過胯下之辱,有過一諾千金,做過霸王的門衛(wèi),也做過逃兵,
最后,在邦邦那里通過明修棧道暗度陳倉,一戰(zhàn)揚名,至此載入史冊。
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啥意思? 自己去琢磨吧,,, 說多了得罪人呀
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安日天 - 生死有命 富貴在天
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