作為一名兩年半經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng),感覺(jué)遇到了瓶頸,前面的路一望就到頭,沒(méi)有什么上升空間,上頭是店長(zhǎng),薪酬制度再次改變(本來(lái)可以加薪),現(xiàn)在加薪無(wú)望。產(chǎn)品不分個(gè)人,店長(zhǎng)一人拿走一半提成,剩下的店里的其他運(yùn)營(yíng)分。模塊化運(yùn)營(yíng),到現(xiàn)在還沒(méi)分工明確,我不知道混亂的局面啥時(shí)候能改善。想在閑暇的時(shí)候,充實(shí)一下自己。離所謂的運(yùn)營(yíng)大神差之萬(wàn)里。公司也不會(huì)給你任何的指導(dǎo),全憑自己摸著石頭過(guò)河,走一步算一步。推了幾款爆款,面對(duì)公司制度的各種變化,有苦也得咽下去。對(duì)于一個(gè)沒(méi)有未來(lái)的公司,你們是怎么看待的?離職跳槽或者創(chuàng)業(yè)?我就是那個(gè)說(shuō)了無(wú)數(shù)次離職,卻還在公司待著的人,舍不得自己推的產(chǎn)品啊。時(shí)機(jī)什么時(shí)候到,我不知道。
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