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疫情期間,訂單腰斬,每天都無所事事,上班就是摸魚,店長們不知道在忙些什么

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作為一名兩年半經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營,感覺遇到了瓶頸,前面的路一望就到頭,沒有什么上升空間,上頭是店長,薪酬制度再次改變(本來可以加薪),現(xiàn)在加薪無望。產(chǎn)品不分個人,店長一人拿走一半提成,剩下的店里的其他運(yùn)營分。模塊化運(yùn)營,到現(xiàn)在還沒分工明確,我不知道混亂的局面啥時(shí)候能改善。想在閑暇的時(shí)候,充實(shí)一下自己。離所謂的運(yùn)營大神差之萬里。公司也不會給你任何的指導(dǎo),全憑自己摸著石頭過河,走一步算一步。推了幾款爆款,面對公司制度的各種變化,有苦也得咽下去。對于一個沒有未來的公司,你們是怎么看待的?離職跳槽或者創(chuàng)業(yè)?我就是那個說了無數(shù)次離職,卻還在公司待著的人,舍不得自己推的產(chǎn)品啊。時(shí)機(jī)什么時(shí)候到,我不知道。
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老兄你教我運(yùn)營,我教你跳槽,然后如何拿到更高的工資。
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