社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 經(jīng)營管理 上周一個同事被辭退，原因是私底下開店鋪，...
上周一個同事被辭退，原因是私底下開店鋪，大家覺得理由合理嗎？是否要賠償？好像勞動法規(guī)定，公司規(guī)章制度只在上班時間有效吧！下班了，休息或者假期時間，公司有權(quán)利約束員工？
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上周公司查到我們組的一個同事，在公司干差不過3年了，他最近一年名下有自己的店鋪。然后，他承認(rèn)了是他的店鋪，但是公司做私膜產(chǎn)品，這倒跟他店鋪的產(chǎn)品完全不相關(guān)，沒有說挪用公司產(chǎn)品或者資源啥的。
那運(yùn)營業(yè)績怎么說呢，不是非常突出，但是也沒有說很不好那種，就是跟市場上的水平差不多吧，每個月也能給公司盈利，平時也表現(xiàn)還可以，沒有什么規(guī)則。
但是，他據(jù)說要被勸退了！因為有店鋪。
但是，這種情況公司算有正當(dāng)理由，還是員工有理？開除需要賠償嗎？
現(xiàn)在好多上班族，下班了有空去擺攤或者做副業(yè)的也不少，難道這也違反規(guī)定了嗎？或者說，利用周末去做兼職賺錢，難道也違反公司制度嗎？
好像勞動法規(guī)定，公司規(guī)章制度只在上班時間有效吧！下班了，休息或者假期時間，公司有權(quán)利約束員工？
?
請問，這種情況
那運(yùn)營業(yè)績怎么說呢，不是非常突出，但是也沒有說很不好那種，就是跟市場上的水平差不多吧，每個月也能給公司盈利，平時也表現(xiàn)還可以，沒有什么規(guī)則。
但是，他據(jù)說要被勸退了！因為有店鋪。
但是，這種情況公司算有正當(dāng)理由，還是員工有理？開除需要賠償嗎？
現(xiàn)在好多上班族，下班了有空去擺攤或者做副業(yè)的也不少，難道這也違反規(guī)定了嗎？或者說，利用周末去做兼職賺錢，難道也違反公司制度嗎？
好像勞動法規(guī)定，公司規(guī)章制度只在上班時間有效吧！下班了，休息或者假期時間，公司有權(quán)利約束員工？
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請問，這種情況
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公司對這種事情都是不會容忍的，現(xiàn)在很多公司入職時候就會查你名下有沒有開店鋪