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上周一個(gè)同事被辭退,原因是私底下開(kāi)店鋪,大家覺(jué)得理由合理嗎?是否要賠償?好像勞動(dòng)法規(guī)定,公司規(guī)章制度只在上班時(shí)間有效吧!下班了,休息或者假期時(shí)間,公司有權(quán)利約束員工?

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上周公司查到我們組的一個(gè)同事,在公司干差不過(guò)3年了,他最近一年名下有自己的店鋪。然后,他承認(rèn)了是他的店鋪,但是公司做私膜產(chǎn)品,這倒跟他店鋪的產(chǎn)品完全不相關(guān),沒(méi)有說(shuō)挪用公司產(chǎn)品或者資源啥的。

那運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)趺凑f(shuō)呢,不是非常突出,但是也沒(méi)有說(shuō)很不好那種,就是跟市場(chǎng)上的水平差不多吧,每個(gè)月也能給公司盈利,平時(shí)也表現(xiàn)還可以,沒(méi)有什么規(guī)則。

但是,他據(jù)說(shuō)要被勸退了!因?yàn)橛械赇仭?br />
但是,這種情況公司算有正當(dāng)理由,還是員工有理?開(kāi)除需要賠償嗎?

現(xiàn)在好多上班族,下班了有空去擺攤或者做副業(yè)的也不少,難道這也違反規(guī)定了嗎?或者說(shuō),利用周末去做兼職賺錢(qián),難道也違反公司制度嗎?

好像勞動(dòng)法規(guī)定,公司規(guī)章制度只在上班時(shí)間有效吧!下班了,休息或者假期時(shí)間,公司有權(quán)利約束員工?
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如果是入職時(shí)候有競(jìng)業(yè),合同或者規(guī)章制度里有寫(xiě)明這些,那就沒(méi)什么好說(shuō)的了,
公司對(duì)這種事情都是不會(huì)容忍的,現(xiàn)在很多公司入職時(shí)候就會(huì)查你名下有沒(méi)有開(kāi)店鋪
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