社區(qū) 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)生涯發(fā)展 血與淚!垂直品牌類的公司也不一定是好的,...
血與淚!垂直品牌類的公司也不一定是好的,那種無數(shù)條鏈接扎堆一小類目的情況,對運營來說真的很慘......
我在一個公司美國站做掃地機器人推廣運營工作,而我們整個組都是負(fù)責(zé)這種產(chǎn)品的運營,整個小組6個運營左右,每個運營3款左右這種機器人,也就是說我們部門一共18款左右的產(chǎn)品扎堆在一個小類目里!
而且這個市場競爭激烈,頭部有亞馬遜自營產(chǎn)品4-5條,還有安克創(chuàng)新的家居品牌eufy掃地機,跟外部競爭就很卷了,別提還有本組的競爭。
我們都知道,產(chǎn)品打不進小類100名,銷量其實很有限。但是呢,18個鏈接,你要全部打進小類100名,可能嗎?你公司就占了10多個鏈接,那別的公司不用吃飯了,那么多公司做這個品類!連大賣都很難做到。
最后,只有幾個鏈接勉強能進入前50,前100名,大部分鏈接還是很難進入。所以,最后大家整天業(yè)績都慘不忍睹,拿不到提成,流動性很大!
我在想嘛,這種垂直類目的意義是什么?市場體量就這樣大,這不是為難運營嗎?蛋糕就那么大,讓那么多運營去分一杯羹,意義何在?
有這個資金實力,還不如多布局幾個品類,分散市場,讓運營有更多選擇做業(yè)績機會!
最后總結(jié),那種垂直品牌類的公司也不一定是好的,如果一個品類小類就一兩個運營負(fù)責(zé)那還可以適當(dāng)接受,那種好多運營卷在一個小品類里,建議大家還是別去了,到時候你們組80%的人都會撐不下去離職!10個人里,有8個注定是炮灰!
所以,找工作我是很討厭那種垂直類目的,特別是整個組都搞一個垂直品類,容易卷死!大家要擦亮眼睛!
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最騷的是首頁那幾寸破地兒,搶位置跟養(yǎng)蠱似的!好不容易蹭上活動尾巴,結(jié)算一看提成——嚯!夠買兩杯奶茶續(xù)命!知道的我是跨境打工人,不知道的以為我在參加饑餓游戲呢!這破班再上下去,遲早被氣出心梗!